招聘会企业现场加薪“抢”人

    高级技术性人才难招，成为众企业共同的烦恼。宇通客车股份有限公司人力资源部负责人介绍说，虽然应聘者众多，而像工业工程师、高级电工、高级钳工等技术类人才仍有较大缺口。

    此外，大程粮油集团、林州重机集团等大企业的高级工艺师等专业岗位，也急需人才。

    节后省会职场，哪些岗位冷，哪些岗位热？

    省人才交流中心根据昨日的招聘情况，公布了需求排在前十名的岗位，分别为：市场营销、人力资源和行政文员等文职类、计算机相关、财务、金融、国际贸易、工程类各专业技术人员、电子相关、机械制造与设计、物流。
    较热门的岗位有营销总监、销售经理、人力资源主管、财务总监、会计、出纳、企划人员、生产管理人员、网络技术人员、外贸专员、机械设计及建筑设计工程师等。
    冷门岗位是日语翻译、高级工控研发工程师、知识产权专员、资深陈列师、服装搭配培训师、多晶硅切片工程师等。

    据省人才交流中心统计，当天，共有184家招聘单位到场，提供6000多个就业岗位。涉及食品、医药、房地产、快速消费品、农牧业、金融、汽车、机械制造、电子通讯、化工、服装、商业服务、物流、外贸、广告传媒、印刷等行业。

    在招聘现场，记者查看所有招聘简章后发现，以往让求职者担心的“待遇面议”等字样已不见了，招聘单位都开始“明码标价”。“正月十五前，不把人招到位，工厂就无法正常生产。”一家食品公司的招聘负责人说，这次招50人左右，为尽量招到人，他们安排人天天到人才市场来“抢人”。

    而求职者似乎并不慌。昨日的招聘会，才有5000多人到场应聘。这与去年春节后首场招聘会1.4万人的求职大军相比，少了9000人。

    省人才交流中心市场部部长韩语思分析说，这可能跟前一天下雪路上泥泞有一定关系。
一岗位现场涨薪800元

    多数求职者对薪酬的期望值有所提高。“物价啥都涨了，工资少了，在城里连生活都顾不住，更别说养家了。”28岁的张希说，学设计的他，希望能找个月薪2000元的工作。

    昨日上午10时许，南阳大地棉业有限公司负责招聘的高先生，开始改动招聘简章上的工资数，先是将财务会计职位的“不低于1200元”，改为“1500元至2000元”；而后又把文秘职位的薪酬，由1300元直接改成1500元。“不提高待遇，没有吸引力和竞争力呀。”高先生是公司驻郑州办事处负责人，他说，新招的员工将在郑州工作。记者问他新标准能不能落实，他笑着说：“肯定会兑现。”

    调整薪酬后，来这家公司应聘的人明显增多，不到两小时就有30多人前来应聘。