用工荒靠涨薪能解决问题吗？

 
　　毕业生赶搭“早班车”

　　来自内蒙古师范大学的高鸿从去年10月份开始就忙着找工作了。按照学校的安排，她12日一大早便与同学到招聘会赶搭就业“早班车”。“到会场转了一圈，发现专业对口的岗位很少。”高鸿说，现场很多用人单位要的都是有工作经验的求职者，她计划多参加几场招聘会寻找更多的机会。

　　采访中，记者了解到，管理类、技术类岗位在今年还是最“荒”岗位。高新区技术人才交流科的工作人员说：“从目前的情况来看，受国内经济环境稳定以及我市相关政策推进等因素的影响，预计人才需求总量与去年相比将有一定提升。从重点人才需求来看，管理类及技术类岗位是需求重点，管理类如销售主管、运营总监等，技术类如工艺工程师、机械工程师等，除此之外，企划及客服类人才也是单位需求的重点。”

　　企业感叹人才难得，并非因为求职者少。记者采访中了解到，截至昨日招聘会结束，入场求职人数已超过去年同期水平。

　　企业晒薪水揽才

　　13日上午，记者在招聘会上看到几名招聘人员，因展位位置较偏，便主动出击招揽业务精英。在展厅中部，一家证券公司展位前有不少人在“游说”求职人员。

　　记者了解到，新春伊始，各类企事业单位都求贤若渴，涉及电子、机械、IT、广告、房地产、汽车等二十几个行业。从人才需求比例来看，占前几位的依次是营销、IT、财务、服务业等。两天的招聘会共有400余家企业进场，总需求近千人，民营单位占到了总数的一半以上。

　　此外，很多招聘企业更是设置多个招聘岗位，并将提供的待遇———五险一金、年度考核加薪、季度奖金、年底双薪等一一公布，其目的只有一个，以此来打动求职者。

　　“我们要招装配工20名，此外还有油漆工、焊工、质量工程师等等，一个上午了，收到的简历也不是很多。”一家建筑设备生产公司的负责人无奈地说。

　　农民工“讨价还价”

　　在高新区技术人才交流大厅里，来包务工的张峰在某房地产公司的展位仔细阅读了保安岗位招聘条件后，迫不及待地向工作人员询问，该企业提供的薪资待遇———1800元包吃住，每天工作12小时的条件中，工资能否再加点？企业招聘人员则表示，这个岗位没有技术门槛，如果干得长，可以协商。

　　此外，与往年不同的是，有很多农民工开始四处出击到招聘会找工作，甚至多次与企业用工方或职介谈条件，变着法子想提高薪水待遇。

　　目前，我市服务行业中岗位工资标准大致为：驾驶员2600元—5000元以上；饭店勤杂工1600元以上；饭店服务员2000元以上。求职者则多钟情于文员、秘书等职位，选择服务员岗位的则比较少。