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毕业生受宠惊喜之余还需冷静

发布日期：2011-02-15 浏览次数：242

印象中，找工作的人，大多都是孙子。曾经听说，一些大学生毕业后去找工作，为了给面试官一个好的印象，一进门就留意有什么可以讨好考官的。

曾经跟一农民工朋友谈心，谈到目前的“用工荒”。殊不知，这位善良憨厚的农民工朋友居然说：“荒得好啊！”当时还对这位农民工朋友有想法，可很快却理解了这位农民工朋友。只有人格和尊严在求职中丧失过的人，才会有这样的“幸灾乐祸”。确实，如果不是近年来闹工荒，用人单位哪会有报道中这种竞相给务工者送烟递水的服务意识和态度，更别说喊“厨师爷爷”了。

可以想象，这种“招工喊爷”的现象，一定会让那些压抑了很久的农民工朋友感觉倍加惊喜的。惊喜属于一种来自人内心的感觉。它跟幸福、健康一样，只有失去过的人，才能爆发得那么强烈，感觉到它们的真切存在。

但是，这样的“招工喊爷”能有几多惊喜？却又有些让人捉摸不透，不得不提醒农民工朋友。现实生活，我们常常看到这样一些人，有求于你的时候，别说叫你“爷爷”，就是给你下跪，他们都不会犹疑。但是，也常常是这样什么动作都做得出来的人，翻脸起来也特别快，而且特别丑陋，一旦风水轮流转，你哪一天有求于他们点什么，恐怕你叫他们“爷爷”，甚至给他们下跪也不起一点作用。


这绝不是一种主观臆测。就在2月14日，一边还在“喊爷招工”时，《大河报》就报道了这么一档子事：来自河南省郑大、河南工业大学、省中医学院等多所高校的400多名学生，因为被中介“忽悠”到江苏苏州打工，现在马上要开学了，打算这月15日回校，结果居然不让学生走。这正应了一位网友的话：只怕是没进去时是爷爷，进去了就是孙子！

显然，这是值得农民工朋友冷静的。既然，现在我们有了选择的余地，就应该多留个心眼，在找工作时多方面考察、了解所就业的单位，比如了解其是否按国家法律规定签订劳动合同，再比如了解其是否按国家劳动法律法规支付工资、交纳社会各类保险、保证劳动环境和作息时间，或者通过熟人了解其是否讲信誉、有无拖欠工人工资的前科等。

 

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