毕业生人才招聘冷热不均

“用工荒”影响不大

“今年的情况比去年要好一些，参会的企业和求职者数量也达到历年最高峰。”邵阳市人力资源服务中心人力资源部部长何振国告诉记者，以他从事人力资源服务工作12年的经验来看，邵阳受“用工荒”的影响并不大。此次招聘会有近300家企业参加，提供近8000个工作岗位，而前来求职者超过了2万人。

“从每天抽样调查和初步统计结果来看，目前至少有50%的岗位顺利签下了用工合同。”何振国表示，为了应对“用工荒”，今后他们将在每周五举行面向全市的大型招聘会。

“普工还是很好招，情况比较乐观。”邵阳百锐工具厂招聘人员说，仅农历正月初八一天，就有180余人填写了应聘的意向表格，其中有120余人现场签约。

服务行业招人难

“财会、技工都好招，就是销售难招人。”一家汽车销售公司负责招聘的吴先生说，“这几天，在我们这里填意向表格的只有8个人，真正签约的只有1个人。”一家通讯公司计划招聘各类工作人员60人，但从2月10日到13日4天时间，前来咨询的不到20人，最终达成意向的只有五六人。

“你好，想不想来我们公司做销售？”记者走访时，一家建材公司的招聘人员主动走上来询问。记者说明身份后，她说：“现在就缺销售员，不好招。”随后记者走访了一些酒店的招聘摊位，发现他们提供的服务类岗位很多，却鲜有人问津。

何振国告诉记者，当前邵阳市存在的最大就业缺口主要集中在服务行业，其原因可能是一些人对服务业还存在一定程度的误解，加上服务业要求年龄小一些，而当下年轻人大都具备了一定专业技能，他们更倾向于找“专业对口”的工作。

家乡就业成风潮

今年6月将大学毕业的小刘现在已在上海一家公司工作，回乡过年时他听说有招聘会，也揣着简历找工作来了。他告诉记者，在上海虽然有3000多元的月薪，但由于生活成本太高，还是想回家乡来找一份工作。

“在家就业，照顾起家里来更方便一些，而且工资也少不了多少。”今年32岁的王先生说，他刚和本地一家企业签下一份电焊工的工作合同，月薪1800元。他在深圳打了快5年工，到去年每月工资也只有2200元。

何振国介绍，随着邵阳企业工资待遇与沿海地区的距离不断缩小，在家乡就业已逐渐成为一种趋势。年初很多沿海的企业打电话来要人，但就是难招到人。idxdy0003