毕业生求职更多追求工作光鲜

　　三方面考察职业适合性

　　“光鲜职业看上去很美，但可能并不适合你。选择职业不是看哪个最好，而是哪个最适合自己。”本报“校园立业交流会”嘉宾、职业经理人霍禹珊建议，求职者最好先了解自己，然后再了解行业，不要只是看中职业的光鲜性。如果确实想进入真正光鲜的职业，除了要从各个方面来了解该职业外，还应该了解自己究竟适不适合光鲜职业。

　　她认为应从三个方面来考察职业的适合性。第一是能力，不同的职业对于个人的能力要求不同，比如管理咨询，不仅要求咨询师有扎实的理论基础，更希望他们具备较强的洞察力，能够敏锐地发现出问题的关键所在，同时需要他们具备一定的阅历和行业经验，以及快速的学习能力，这才能保证他们在工作中游刃有余。

　　第二是兴趣和爱好。光鲜职业一般都伴随着较大的工作强度，有了兴趣这个基石，在工作中把爱好和能力结合在一起，这样的职场人才能获得更大的辉煌。

　　第三是价值观。有的人对薪金的要求高，为了获得高薪，付出更多的辛苦也可以接受，那这样的人就适合接受高强度、高报酬的职业；如果追求的是安逸、稳定的生活，就希望在职业外更加注重个人和家庭生活的质量，那么他在选择职业的时候，就更应当注重这份工作能不能给他带来这方面的心理满足。

　　想有一份别人羡慕的工作

　　今年即将从陕西师范大学毕业的师文亮最近天天跑招聘会，在昨日的房地产专场招聘会上，某楼盘负责招聘的黄玲表示，做楼盘销售员虽然辛苦，但收入还是可观的，平均工资有5000元以上，工作三年以后，公司就会给员工上保险。但师文亮并不感冒，原因就是卖房子这份工作不够好听。

　　在2月16日的一场招聘会上，师文亮看到有电视栏目在人才市场招聘，“总共招30多个人，当我到时，已经很多人围在那里报名了。”师文亮说，他虽然没有任何媒体的工作经验，但觉得机会难得也就跟着报名了。

　　但后来，师文亮的朋友却给他泼了冷水，说这种招聘虽然打着电视台的旗号，但实质是节目外包给一些广告公司，招聘的人到公司后没有任何的福利保障，工资也比较低。“即使这样，我也想去，别人又不知道，他们会认为你就在电视台工作，别人多羡慕呀。idxdy0003