大学生灰色技能在职场好使吗

　　求职，请勿本末倒置

　　我是一名已经毕业的师范类大学生，在校时成绩优秀，工作能力突出，曾被评为省级优秀毕业生。比较外向的我，在不经意间学会了喝酒、打牌、唱歌等，对于现在大学校园经常提到的所谓“灰色技能”可谓驾轻就熟。这一切，让我信心满满，自以为在求职时能够顺风顺水，获得一份稳定的教师工作。

　　然而，事与愿违。一份份求职简历投出去，用人单位也让我去参加了教学试讲，但一番忙碌下来，却没有一个单位与我签约，这让我极其失落，直到现在也没有找到自己喜欢的教师工作。

　　后来自己反思到：正是由于自己太沉迷于“灰色技能”的提高，只热衷于做那种官僚气息浓重的学生干部，忽视了文化课成绩的学习，特别是忽视了做教师的能力——教学技能的锻炼，最终本末倒置，影响了自己的就业。

　　对于正在求职的大学生来说，具备过硬的专业技能、较强的分析问题、解决问题的能力以及出色的组织协调能力、语言表达能力等综合实力才是入职的敲门砖，也是人生走向成功的基石，而喝酒、打牌、唱歌等 “灰色技能”只能算是人际交往能力的一个方面，只能起到锦上添花的作用，而不是职场宝典。因此，请不要本末倒置。

　　真才实学才是真技能

　　我是一家外企的人事主管。自金融危机爆发以来，就业问题一直是人们所关心的话题。虽然随着经济的复苏，就业压力也得到了逐步好转，但这并没有完全打破大学生就业的严峻形势。

　　大学生就业压力的居高不下，一方面和学校的大规模扩招有一定联系，另一方面，企业对大学生的高要求对就业率也有一定影响。

　　随着企业的转型升级，对人才的能力和素质方面，也提出了高标准和高要求。由于目前部分高校对大学生的素质教育有所忽略，加上部分大学生对就业认识不足，造成了能力与现实严重脱节，达不到企业的高标准和高要求。

　　正因为如此，不少大学生为了更加具备职场竞争力，开始有意识地培养喝酒、K歌、打麻将和圆滑处理人际关系等“灰色技能”，以积极“适应社会”。这样的大学生应聘者我也遇见过，对于他们这样的做法，我觉得应该辩证地来看待。

　　首先，从积极意义方面看，对于他们这种为了适应社会而努力去学习、去提高自己能力的这种精神和出发点，我们应该支持。因为当今社会发展很快，只有不断让自己去接触新生事物，去适应社会，才能在这纷繁复杂的社会中占有一席之地。

　　其次，从消极意义方面看，对于他们这种对职场错误的认识和扭曲的观念，我们应该进行正确引导。不否认当前社会上有些单位为了抢客户、拉生意，滋生了这种靠喝酒、K歌、打麻将来展现“才能”的现象，对就业环境带来了一定的不良影响。正是这样的不正之风，对大学生的就业观念进行着强烈的冲击，导致他们错误地给自己定位，很多人为此放弃了专业知识或是改变了自己的人生观和价值观，我觉得这很不可取。

　　应该说，绝大多数企业看重的还是应聘者的真才实学和个人能力，只有具备了丰富的知识和较高的综合素质，才会被用人单位所青睐。虽然掌握一些“灰色技能”在当下或许可以给你带来某些便利，但真正能对你的人生道路和职业生涯起到决定性作用的，还是你的真才实学。idxdy0003