大学生和农民工求职:一个却屡试无果一个轻松搞定

　　简历很快就投完了，无一例外的是“等通知”。回到住处，小张稍微歇了口气，就打开电脑编起了故事。前一天，他通过网投的简历终于有了回音。一家公司要他就“一只狗和一只猪在大森林里”写一个生动活泼、情节有趣、老少皆宜的故事。他不敢怠慢，前一天已构思了很久，有了点眉目，要赶紧把它记录下来。

　　“争取毕业前能把单位落实吧。”他一直给自己鼓着劲，但信心似乎仍不是很足。

　　求职“天平”为何失衡

　　在调查中，导报记者听说了这样一个真实的故事，日前有七家厦门企业联合前往河南、甘肃等省招聘普工，然而招回来的工人仅是个位数——— 2人。

　　业内人士分析认为，这是在沿海地区近年来经济结构调整的大背景下，劳动需求结构变化与供给相对不足这一矛盾的集中反映，也是劳动报酬在初次分配中比例长期偏低而城市生活成本又大幅刚性上涨导致的必然结果，还跟内地不少省市经济快速发展、就业机会增加、薪资待遇提高，使农民工纷纷“回流”返乡有关。

　　“春节后，有许多务工者不愿意再离乡背井外出打工了，因为他们相信在家乡也能赚到那些钱。”厦门三安电子一名招聘人员这么说。

　　根据四川省最近的一项调查显示，针对大学生工资待遇不及农民工的现象，有45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，因为“工资待遇高低是市场供需关系决定的”。

　　在农民工劳动价值被认同度提高的同时，我们还应该看到，平均一天12小时的重复工作，在赶工时经常一个月没有休息，加班费还得不到保证——— 这仍然是农民工所面临的现状。

　　“这应该是种结构性失业。”针对农民工和大学生找工作“错位”的现象，厦门大学社会学系胡荣教授如是评价。他认为，按照现在我国的经济发展状况，企业对技术工人等蓝领的需求比较大。这种需求目前恰恰与大部分中国人的观念有偏差。目前，很多家长望子成龙、社会等级等观念还根深蒂固，都希望自己的孩子上大学，即使知道孩子在大学毕业后，可能面临着找工作困难和工资低的情况，但还是不愿自己的孩子干那些脏、苦、累的活。

　　刚刚返城的农民工，只要几天时间就能找到满意的工作——— 如果愿意放低条件甚至可以更快就业；与此同时，一名大学生在不借助外力的情况下，也许需要几个月甚至更长的时间去寻觅工作。如今，用人单位放出1500元的薪水招聘文员职位，一定不乏大学生抢着干，而想用2000元月薪招聘普工，却恐怕根本留不住人。
 

　　一边是众多企业齐称“用工荒”，一边是大学生们大喊“求职难”，为了一探其中究竟，日前，导报记者跟随两位求职者——— 一个是回厦找工的农民工，一个是即将毕业的大学生，踏上求职的征程。

　　简短面试后顺利拿到“pass”

　　2月24日几乎是厦门入春以来最热的一天。早上9：30，当导报记者在软件园二期看到刚下公交车的小江时，他的额头上已经冒出了细密的汗水。

　　小江1989年出生，江西景德镇人，2007年高中毕业后和几个老乡一起到厦门，开始了打工生活。

　　其间小江换过几家工厂，还做过店铺销售。他的上一份也是最长的一份工作——— 干了快2年时间，是在一家医疗仪器厂做普工，月收入不到2000元。今年春节前，由于工厂老板担心员工一去不回，拒绝给员工批假。急着回家团圆的小江一气之下，干脆辞职不做了。

　　“我当时琢磨着，现在沿海缺工这么严重，过完春节再回来找工作应该不难。”小江说。事实和小江想象的出入不大，2月14日他回到厦门以后，看到的是铺天盖地的招聘信息，传递的信息是：缺工，缺工！

　　在过去的9天里，小江虽然也去了一些招聘会，却没找到满意的工作。“新工作除了要收入更多外，还希望进入一家规模更大、更规范的企业。”小江说，找工作是一个互相选择的过程，而他这一方的选择权现在更大了。

　　之所以要应聘软件园二期的那家LED企业，小江主要是看重这家企业背景：规模在厦门LED领域数一数二，又是上市公司，此外还听说这家企业口碑不错，觉得待遇也许会更好些。

　　当小江和导报记者来到这家LED企业时，已有百来号人在外面排队等待进入。原来，这里的招聘分为两部分，首先要通过一个文化水平测试筛选，然后才是面试。

　　大约等了40分钟，小江进入工厂食堂参加考试，导报记者则在一旁与负责招聘的人员攀谈。“今天来应聘的还有大学本科生。”招聘人员拿着一张应聘简历告诉导报记者：这个大学生去年毕业，在省内一所普通本科高校学生物专业，他的上一份工作也是一家工厂的普工，离职原因是“拖欠工资”。

　　“我们是上市企业，在员工待遇上是很不错的，试用期每月1800元，转正后在2100元到3500元左右(计件)，还交五险一金，每天12小时，上三天休一天。”招聘人员表示，在现在普遍缺工的情势下，也只有他们这样的大企业有底气对应聘者进行筛选，而不是“见一个拉一个”。

　　这时，小江已经完成了笔试，正在等待面试。经了解，考试内容是一些简单的填字、改错以及英文单词翻译等。对于能否被录取，小江表现得比较有信心。他说。”虽然在电子厂女工要比男工吃香许多，不过今天的招聘现场，80%都是男工，这样的机会更大些。

　　时间又过了大约一个小时，在经过简短的面试后，小江顺利拿到了“pass”。“通知我3月1日过来报到，可能会培训两天。”小江说，这次找工作的经历是他历年来最快、最顺的一次。idxdy0003