成都先导药物2018校园招聘

来源：学生工作组 作者：孔琳 日期：2017-10-12 点击数：19

宣讲会时间地点：2017.10.13 15:00 四川大学华西校区逸夫楼报告厅

公司简介：

成都先导药物开发有限公司是由原阿斯利康全球化合物与计算科学总监、国家“千人计划”专家、英国皇家化学学会会士李进博士创建的专业从事新药研发的生物技术公司。公司成立于2012年，注册资本1.24亿元，现位于成都市高新区天府生命科技园。2015年在美国成立全资子公司，首席科学家Barry Morgan博士曾任GSK分子发现部门副总裁，同时也是将DNA编码化合物库技术工业化的主要发明人。

成都先导的核心技术 “DNA编码化合物库合成与筛选技术”，是当前新药发现领域最前沿的技术之一，目前全球只有四家公司掌握了该技术及其规模性应用。成都先导作为其中之一，是国内首家拥有该技术自主知识产权的企业，并对该技术做出了创造性的改革，弥补了其连接效率较低以及多样性不足的问题。该技术将帮助制药行业突破药物发展早期链端的研发瓶颈，为创新药研发行业带来突破性变革。

目前成都先导已完成逾300亿库化合物合成，成为中国唯一，全球多样性第一的“新药种子库”，有望缩短新药发现周期2-3年，提高重大疾病疑难靶点的药物发现效率；具备每年超过50个物靶点的筛选能力，现已开展数十项新药研发项目，并已取得令人瞩目的进展；现拥有3000平米的国际标准实验室，完善配备新药研发高端实验设备，科研环境优越。

成都先导的核心技术和新药发现水平得到国际及国内认可，已经与Pfizer 、Johnson&Johnson 、MSD、Global Blood Therapeutics、Cancer Research UK、Tri-Institute(New York)、天士力、扬子江、上海药物研究所等国内外药企巨头及科研所开展研发合作，连续几年商业收入年增长率逾400%。

成都先导拥有一支具备国际视野和创新能力的优秀团队，规模接近200人，博士学历占研发人员的20%，且过半有海外及知名科研机构研究背景。公司高级管理者具有全球十大药企及世界500强企业管理经验。自成立以来荣获中组部第10批国家创业人才“千人计划”、第三批国务院侨办重点华侨华人创业团队、四川省“千人计划”创新创业顶尖团队、四川省“千人计划”创业人才、四川省“千人计划”创新人才、四川省科技厅2013年科技创业领军人才、成都市高端人才创新创业顶尖团队、成都市人才计划创新人才、四川省战略性新兴产业专项支持、成都市企业技术中心、高新区生物医药专项支持等，累计获得政府立项扶持资金数千万元。

成都先导目前公司处于迅猛发展阶段，计划将在五年内发展为近千人规模的集团化公司，并且已经启动上市计划。公司将为员工提供如下待遇，为员工提供不断成长与发展的机会。

1、 打造灵活多通道晋升体系，定制化学习发展路径

2、 提供完善的培训，跨国（美国分公司）工作机会

3、完善的薪资福利保障制度：六险一金、交通及餐饮补贴、加班补贴、节假日福利 生日礼金

4、多样化的奖励机制：项目提成、人才项目奖励、在职硕博学费资助、季度 年度绩效奖金、股权激励

5、带薪假期、员工体检

6、丰富的员工团队建设活动

7、平等、开放向上的企业文化氛围

我们期待您的加入！

宣讲会流程：

现场笔试 面试

请携带：个人简历、成绩单、研究小结或研究报告参加

网络投递邮箱：campus@hitgen.com（注：邮件主题备注：姓名 学校 学历 专业，需附成绩单和研究小结）

招聘咨询电话：028-85197385-8406

招聘需求：

招聘岗位	招聘人数	学历要求	目标专业
化学研发	50-60人	2018届本科生/硕士/博士	药物化学、有机化学、生物化学、分析化学、制药等相关专业
生物研发	20-30人	2018届本科生/硕士/博士	分子生物学、细胞生物学、生物化学、药剂学、结构生物学、微生物学等相关专业
项目管理	2-5人	2018届博士	化学及生物相关专业

宣讲会行程安排：

No.	城市	宣讲高校	宣讲日期	宣讲时间	宣讲地点
1	成都	四川大学 （华西校区）	2017年10月13日	15:00	华西校区逸夫楼报告厅
2	雅安	四川农业大学（雅安校区）	2017年10月24日	10:00	生命科学学院楼12教109
3	重庆	重庆大学	2017年10月26日	10:00	A区主教学楼330室
4	重庆	西南大学	2017年10月27日	10:00	招聘大厅报告厅二
5	武汉	武汉大学	2017年11月1日	10:00	信息学部 就业中心第一报告厅
6	兰州	兰州大学	2017年11月7日	10:00	本部化学楼1001
7	南京	中国药科大学	2017年11月13日	18:30	教学楼E103

工作地点：成都主城区三环内

在这里，你将得到：

1、全面的人才培养机会：

l 进入公司第一天即接受“业务师兄”及“文化师兄”入职引导，帮助适岗融入

l 企业内部资深专家在工作中进行“一对一”教练辅导，助力持续成长

l 进入关键人才池，参与能力测评，接受岗位定制化胜任力提升培训

l 在职硕士、博士、博士后研究机会（每年名额不少于公司总人数5%）

l 企业内部每年逾百场研发技术研讨分享会

l 免费英语培训

2、广阔的职业发展空间：

l 灵活的轮岗机制，参与不同研发链段的挑战性项目

l 技术及管理双通道，按能力及意愿提供发展机会

l 公司驻美国研发基地工作机会

3、有竞争力的人才激励机制：

l 丰厚的薪酬、六险一金

l 长期人才股权激励政策

l 研发项目提成

l 政府人才项目津贴

l 季度绩效奖金 年终分红

l 季度 年度员工评优奖金

l 每月固定交通补助及餐费补贴

l 各项节日及生日福利

l 每年职业健康体检

l 每年不低于5天带薪年假 7天带薪病假

4、创新、活跃的企业文化：

l 每周羽毛球、足球等各项员工兴趣爱好俱乐部活动

l 每年全体员工春游活动及秋季拓展活动

l 每季度形式多样的项目及部门团建活动

l 春节年会 圣诞Party

公司网址：http://www.hitgen.com/

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