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毕业生求职要理直气壮

发布日期：2011-03-08 浏览次数：217


 

　　我大学毕业后，曾经四处求职，每到一处，我都字斟句酌小心翼翼，唯恐一不小心，得罪了来招聘的人，可是就这样过了半年，我还是没找到一份工作，每次都是被卡在了面试这一关。

　　我非常郁闷，作为大学里的优等生，我各方面条件都不错，却一直没有施展的机会，虽然我一直不放松学习，但这样下去也不是办法，看着同学们一个个都找到了工作干得如鱼得水，我是急得欲哭无泪。

　　在一次同学聚会上，同学们看到我面色憔悴，都关切地问我原因，得知我的困境后，他们帮我把求职过程梳理了一遍，终于发现了问题所在。

　　原来，我把自己的位置放得太低了，现在是一个平等开放的时代，只要有本事不愁没公司要，我处处小心固然没错，但却显得有些底气不足，让招聘者感觉与求职简历上写的大相径庭，事实上，在求职者渴望得到一个就业机会施展才华的同时，公司也对人才求贤若渴，如果表现得太过拘谨谦恭，可能会被公司认为缺少底气，没有开拓精神。

　　很快，我又得到了一个面试的机会，这一次，我开门见山地告诉招聘者，我来到贵公司志在必得，因为我本身具有很多方面的优势，相信一定能干好这项工作，然后我不卑不亢地讲述了自己的特点和优势。

　　招聘者看着信心满满侃侃而谈的我，心里的顾虑少了大半，当即拍板进行三个月试用，试用合格就转正。

　　现在，我已经是这家公司的业务部经理了，有时也负责招聘，每次招聘时，我会对每一个应聘者说，我们在进行的是一个双向选择，我不需要你向我负责，我只希望你对自己负责，对公司负责，如果能做到这一点，我就会给你一个证明自己的机会。idxdy0003

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