“80后”爱辞职规划要做好

    一年到头，加班、应酬，身心被压抑得喘不过气来的职场人，大有人在。“大不了就辞职”，一些潇洒的“80后”选择在过年前辞职，似乎也印证了网络上流传的说法，“80后能在一家公司做5年就是奇迹”了。近日，记者针对“年前辞职”这个问题，在50位“80后”大学生中展开调查，其中12人向公司提交了辞职信，他们主要从事外贸、设计、文秘、店员等工作，毕业时间2至4年。

    换工作能多学点东西

    雅萌，27岁，2007年毕业

    “我不喜欢常换工作，但长期在一个工作环境里，我觉得学不到什么东西。”雅萌郁闷地说。

    家住飞云的雅萌大学里学的是广告设计。毕业那年，她拒绝了父母给她安排的工作，独自在杭州“孤军奋战”。但每年过年前，她就会向单位提交辞职信，回家好好休息一段时间。

    雅萌说，现在的年轻人，父辈给我们创造了良好的经济基础，并不需要我们为了“养家糊口”而拼命赚钱，只需按照自己的意愿，做自己喜欢的工作。“我换工作是有理由的，每个公司的管理模式、工作方式和内容及产品的定位都不一样，我想每样都尝试一下。另外，长期待在一个地方上班，容易失去斗志。”雅萌说。

    雅萌曾经工作过的3家公司，规模有大有小，她在公司里从事的工作内容也不一样，有室内设计、平面设计、装饰设计……不断跳槽，雅萌学会了很多跨专业的软件，她觉得自己的专业覆盖面更广了。

    “我学的是设计专业，杭州的设计公司一抓一大把，根本不怕找不到工作。难得过一个年，当然要给自己放个长假！如果可能，我还想跨专业找工作。”雅萌说。

    把跳槽当成最后的寒假

    小辰，24岁，2010年毕业

    “又不是公务员，企业的工作满大街都是。难得过年了，当然要给自己放个长假了。”小辰无所谓地说。

    小辰大学里学的是金融管理，去年大学毕业后在上海一家外贸公司工作了几个月，就不干了，11月份回到瑞安找工作。她在人才网上挂了简历，很快有公司打电话来说缺个话务员，让她去面试。

    流利的方言、普通话和甜美的嗓音，让老板一下子就“相”中了她，小辰也愿意留下来上班。一开始接电话，小辰还觉得挺有新鲜感，但时间一久，就觉得这样的工作很无聊，公司生意一忙，每天得接好几百个电话，回到家声音都哑了。

    快到农历年底时，公司业务也差不多结束了，小辰就向老板提出辞职。老板虽然一再挽留，但小辰依然辞了职。

    回到家后，小辰每天的生活就是“吃喝玩乐”。节后，父母一再催促小辰去找工作，但小辰总提不起精神。她说：“就当这是自己最后一个寒假好了，在家好好休息，然后我会找一份好的工作，努力上进。”

 不想成为工作机器人

    小力，28岁，2007年毕业

    “去年11月开始，我就完全没有可自由支配的时间，昏天黑地的加班和没完没了的应酬，以及从早到晚的会议，让人忙得像个陀螺。甚至连办公室里的同事都开我玩笑：”这段时间你喝咖啡、吸烟以及皱眉的频率，是以前的3倍。‘“小力说起年前辞掉的那份工作，一脸愁容。

    小力是老板的助理兼秘书，上班时间整理文件、写材料、接电话，下班后还得陪老板在外应酬。老板喝得酩酊大醉的时候，他还得第一时间赶过去将他送回家。

    两年前的一件事情，更是让小力萌生了辞职的想法。老板一再暗示小力，公司一旦有事情，就要随叫随到。“我知道，那意味着在全国上下都阖家团圆的日子里，我依然要随传随到，应酬那些随时到访的客户、应付那些不期而来的工作。去年春节就是如此，我完全是在加班中度过的。”小力愤愤不平地说。

    “我是人，不是神！我已经受够了这种完全没有自我的工作状态。我也有父母和朋友，也应该有节日和尽情享受的假期，我不想再做一部不停工作的机器了，我需要一个清净无比的新年，所以，我就提出了辞职。”小力说。

    说起年后的工作，小力并不担心，“又不是想当公务员，在瑞安，只要你肯干，就能找到工作。”

    追求难得的自由和惬意

    小灏，25岁，2009年毕业

    “手机想关就关，睡觉睡到自然醒，没有加班，没有应酬……自由真好，这种难得的自由和惬意，是用辞职为代价换来的，但是我乐意。”过年这段时间，家住外滩的小灏算是得到了彻底的放松，同学聚会、家庭聚餐，想做什么就做什么。

    小灏大学里读的是文秘专业，2009年毕业后进入杭州某公司从事办公室文员工作。虽然工作一直非常繁忙，但刚毕业的他对此乐此不疲，每天干得不亦乐乎。老板也对他赞赏有加，说他有上进心。

    几个月过去了，一时的新鲜感被工作的疲惫感完全“淹没”了，工作量不断加大，薪水却在原地徘徊。公司是做外贸生意的，有时候订单多了，小灏就得彻夜加班，回到租住的小房子里，腰酸背痛的感觉让人特别难受。“反正年关将至，熬一下就过去了，到时候直接辞职回家，在家休养几个月好了。”小灏自我安慰。

    春节前的最后一个月，小灏简直是度日如年，每天数着手指头过日子。终于，还有半个月就过年了，一大早，他“神气”地将自己头一天晚上打好的辞职信“咻”一声放在老板的桌子上，直接走人了。

    过完年，小灏又开始寻找新工作了。当记者问他是否后悔辞职时，他说：“我觉得工作量在薪水上得不到体现，没什么好后悔的，好的工作在后头。”

    跳槽，是实现自我还是急功近利？

    记者在采访中了解到，过年辞职最频繁的“80后”都是一些在杭州、上海、北京等大城市上班的年轻人，家庭条件比较优越，选择的职业较为自由。

 虽然有些“80后”辞职是为了过年休假、跳槽学更多的东西，但最主要的原因，还是期望更高的薪水和较为轻松的工作环境。小灏的一句“工作量在薪水上得不到体现”让记者印象深刻，大部分辞职的“80后”和小灏一样，虽然不等着薪水来养家糊口，但还是希望能体现自身价值。

    不过，大部分家长对孩子频繁跳槽的行为十分苦恼。他们觉得工作应该“从一而终”，时常跳槽，让人觉得对这份工作缺乏“忠诚度”，缺少责任心。

    林先生是小辰的父亲，今年春节期间，他曾多次对小辰的跳槽表示不满。他说：“既然当初选择了这份职业，就应该用自己最大的热情来努力工作，通过自己的努力不断上进。频繁跳槽，体现了年轻人的不成熟，对工作不上心。”

    华尔达集团有限公司总经理张贤延认为，年轻人如果对自己的将来已有长期的规划，又能在跳槽中吸取经验，不断完善自己，这样的频繁辞职、变换工作，是值得肯定的。反之，如果你连自己将来要做什么都不知道，只是因为急于获得眼前利益，总想着多些多些再多些，快些快些再快些，为了追多求快，就急着升待遇，急着换岗位，在这些急躁的追逐中，你只会离成功越来越远。

    记者手记

    “潇洒”的代价，你是否都能承受？

    可爱、率真、独立，抑或浮躁、张狂、叛逆……被贴上这些时代标签的“80后”人群，过着有别于他们父辈的职场人生。他们觉得趁着现在年轻多跳槽、多学点东西也算是人生的一种经历。

    喜欢、兴趣、梦想、新鲜……在一些“80后”眼中，选择工作，除了这些之外，不需要太多理由，一句“我选择，我喜欢”就足够了。“快乐不快乐，很大程度上是因为工作环境。”在采访时，不少“80后”这样说。他们眼中的理想职场，人际关系很简单，人们可以平等地交流，不能有太多的工作压力，年轻人可以被尊重、被关注。

    “80后”对工作的态度比以往年龄段的人显得“轻松”，对于职业和人生问题的处理似乎也更“随心所欲”。不过，一些“80后”也需要认识到，今天的随意辞职，应当建立在未来的幸福之上。如果始终对职业没有认同感，又没有完整的职业规划，只是一时性起，就轻率地跳槽，那么，将来你会为今天的“潇洒”付出不小的代价。idxdy0003