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毕业生找好工作难在哪里？

发布日期：2011-03-21 浏览次数：269


   时值招聘季，各大中院校2011届毕业生即将踏入职场，开始人生在“社会大学”的磨砺。良好的开端是成功的一半。如何能够占据职场竞争的优势？如何把握今年职场的态势呢？知己知彼，才能百战不殆。

春节后，珠三角和江浙一带掀起一波一波用工荒潮，也波及到内地，用工成本一路攀升。据调查，西安的洗车工从去年的月薪800元—1000元涨至1500元以上，还得包吃包住。建筑工人、装修工费用也普遍上涨，有些企业春节后已经给员工涨了工资。相比前几年人才市场供大于求的局面，今年人场市场出现明显的拐点，招工难开始蔓延……

然而，在近日高校举办的校内招聘会上依然传来阵阵叹息：找工作难。


难在哪里？对于刚出校门的大学毕业生来说，福利待遇优厚、工作环境优美、具有良好成长性的工作是人人渴望的理想岗位，这类工作岗位进入门槛极高，并且岗位有限，一般大学毕业生很难进入，这就造成大量的同质化的毕业生无“岗”可择，就业愿望与现实需求差距甚大。农民工因为无文凭就业难；大学生因为有文凭就业难。笔者想：为什么那么多出国留学生愿意到国外餐馆洗盘子，送外卖，却不愿意在国内餐馆打工，还是就业观念在作祟。尤其对那些家境甚好的大学毕业生，宁愿在家“宅着”、“啃老”，不愿自食其力，谋求生计。当然，造成大学毕业生就业高不成低不就的原因还存在于，高校人才培养与企业用工需求严重脱离，人才结构存在严重缺陷。

在市场经济下，一切以需求为导向，企业的需求是“硬道理”。无论是培养人才的大中院校，还是求职者，必须与实践联系，适应企业的需求，才能人尽其才。对求职者来说，好工作在哪里？好工作就在自己脚下，只有脚踏实地，诚实勤干，在实践中不断地历练，才能一步一步有机会成为职场上的骄子，创造更大的财富，占据更具发展的工作岗位。idxdy0003

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