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发布日期:2025-07-02 浏览次数:11
7月1日,2025年博士后站前培训在教学楼五楼大教室举行。协和医院院长夏家红、院党委副书记汪宏波出席并讲话。人事处处长蔡开琳主持会议,108名新进博士后参加培训。
夏家红院长在致辞中强调,博士后队伍是医院实施创新驱动战略的核心力量。当前医学领域国际国内竞争激烈,省校及医院高度重视博士后培养,规模持续扩大。他要求博士后提高站位,深刻认识到自身对“强势医科”建设、医院高质量发展和健康中国建设的重要意义,以战略人才的定位投身科研工作。
作为博士生导师和博士后合作导师,夏院长结合自身经验分享心得:博士后阶段是学术生涯的新起跑线,要珍惜时光,摒弃“唯经历论”,以勤奋为基、以整合资源为要。他以“动车组理论”比喻团队协作的重要性,指出“单兵作战难成气候,唯有融入团队、同频共振,才能在三年培养期内实现能力跃升,成长为对党和国家、人民、家庭有用的人才。”
汪宏波副书记对博士后培养提出三点要求:一要珍惜专职科研时光,聚焦主责主业;二要脚踏实地夯实基础,杜绝浮躁心态;三要志存高远对标顶尖,勇攀科学高峰。随后,汪宏波副书记作《协和医院医工交叉创新驱动探索》报告,分享人才培养和创新实践的经验。他鼓励博士后关注医工交叉前沿领域,在交叉学科中寻找创新突破口。
蔡开琳处长在主持中特别强调意识形态纪律,要求博士后严守职业规范,维护医院形象,并表示人事处将全力做好服务保障,助力博士后完成从学生到工作者的身份转变。
培训中,人事处老师围绕博士后职业生涯发展规划、职称与人才项目申报、社会保险与考勤管理、基金项目申报与日常管理等主题展开分享,内容覆盖职业规划、科研发展、制度规范、事务处理等博士后工作生活的方方面面,以系统性、专业化的指导助力博士后群体高效展开科研工作。
本次培训进一步强化博士后使命意识、纪律意识,为博士后快速实现身份转变、融入医院科研平台奠定坚实基础。协和医院将继续加强博士后管理服务,持续为高水平医学科研人才成长营造良好环境。
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