毕业生求职近半年找工作经历

　　正式开始进入找工作的状态，应该是2010年的10月份，至今约半年，其间投递过50多家单位，行业有金融、法律、综合类等，单位有国企、事业单位、公务员等，凡与法律专业相关的，几乎都投过，除了证券公司和律所。

　　一路走来，由最初的雀跃、兴奋，到等待、煎熬，到失望、焦虑，到淡定、平稳，各种心情逐一上场，收获很多，也有不少话想要一吐为快。幸好有这半年的经历，让我知道自身的优势和缺陷，在面对纷纷扰扰的求职场面时，懂得了什么是兴趣、行业和要求。感谢一位朋友告诉我的一句话：求职既然是兑现自我价值的过程，何不轻装上阵、亮出真我！受益此话，让焦躁的心情平复了许多。

    废话不多说，进入正题。以下分求职的几个过程，逐一讲述自己的些许体会。

    （一）初步确定求职意向

    我以为这一步至为关键。求职意向的明确，能够让我们专注于某一地域、自身所擅长的行业和领域，减少不必要的犹豫和精力浪费。在一开始找工作时，我觉得留不留北京无所谓，所以当时的求职地点就包括北京、浙江、上海等经济发达地区，但进行到一定程度后，发现异地求职实在耗费精力（不仅仅是金钱和时间），且分散自身的注意力。最终我将求职地点主要便限定在北京，基于以下几个理由：第一，在北京已经学习生活了7年，基本适应北方的生活习惯，而最重要的是，我在这边具有优势，而不会因“初来乍到”感觉到被孤立；第二，北京的机会也多，很多人觉得北京就业压力大、不好找工作，但却忽视了北京同时也是单位多、就业机会多，我想，与其换着地方打游击战，不如下定决心来次正面战，胜算或许更多；第三，也是最主要的原因，这里有太多的好朋友、好老师。因此建议大家初步明确求职地点，分清利弊，集中精力。我并不是主张大家一定要限定在某一个地方，其他地方能够提供更好的机会当然也很好，但我们最忌讳的是毫无中心的各地乱跑，起码你应该有一个自己的主战场。

    在明确求职地点后，便是求职领域（或行业）的确定了。一开始，我以为法务、律师是我们法学专业就业的主渠道，直到真正进入各单位的网申阶段后，才发现银行、证券、保险、电信这些行业反而是招聘法学人最多的，这也可以从我身边已经就业的同学可见。之所以希望大家明确自身的求职领域，是因为各行业都有它相应的工作要求和条件，我们提早准备好可以先人一步。例如，银行业在笔试上便包括金融学、会计学、法学等相关学科的考试内容，你若只是走一步看一步，便只能是落后于那些早有准备的人。求职领域的初步确定，能够让我们发挥自己的专业特长，也能够让我们进入自己感兴趣的行业，从我自身的教训来看，“误打误撞”绝对不是求职的一个好办法。

    （二）简历（模板）制作

    现在的单位应聘，一般分为网申和简历投递。事实上，无论是网申还是简历的投递，都需要我们准备好相应的个人信息。个人建议，准备好两份材料：一份是完整的简洁的求职简历；一份是详细的个人信息，包括学习经历、工作实习经历、获奖情况、科研成果以及个人自述等内容，以备网申阶段的“粘贴-复制”。上述两份材料务必提早准备好，并时刻保持更新和完善。通过简历（模板）的制作，不仅能让你完整地总结学生时代的所有经历，而且能让你认清自己的优势和劣势。可以说，简历制作其实就是对自我认识的一次大整理和大总结。从我个人经验来看，通过简历制作，我第一次完完整整地审视了自己一番，第一次系统性地定位自己，收获很大。

    （三）网申或投递简历

    无论是网申还是投递简历，有一个总原则必须坚持，那就是“适时改变”。千万不要拿一个模板去应付不同的行业和单位，而一定要有针对性地网申和投递简历。比如说，可以通过改变相应的措辞或排序，以突出自己之于该行业所具备的优势和特长。一些单位会十分重视你的实践经历和实务能力，那就务必突出你在这方面的成就；一些单位十分重视你的科研能力和文字功底，那就突出你在这方面的优势。总体而言，一定要有针对性，哪怕是你觉得网申极其单调和重复（甚至“恶心”），也一定要督促自己作出相应的调整，让用人单位注意到你。你要记住，一次成功的网申（或简历投递），很可能便是一次机会。那么，何不熬一熬、挺到最后，认真对待一下你所中意的那些单位呢！这绝对是过来人之谈，因为可以告诉大家的是，网申真得会让人厌恶到发指的地步，希望大家一定要调整好心态，为了自己钟爱的工作单位而适时改变。
 
  在这里，再提几点网申技巧：（1）凡是能让你填的，务必都填上，不要留下空白未填的项目；（2）资料尽量翔实，让你的网申简历看上去很丰实、有分量。例如，让你填项目成果时，就尽量写得充实一些，篇幅长一些，除非它限定了字数。（3）不要轻视你的任何经历，因为很可能就是这一次“微不足道”的经历吸引住了HR的目光。例如，让你填科研成果时，很多人觉得自己没有公开发表的文章，就不敢或不想填进去，但其实，你若有这样的一些你觉得好的文章，你就填上去，并作简单的摘要，可能会让你的简历加分。

    总体而言，网申或简历投递阶段，其实就是让HR们注意到你的用心！一份充实的网申简历，或一份突出个人优势的求职简历，都是能够让HR动心的。很多人觉得HR们的筛选标准难以把握，但其实你换个位置思考一下，HR们所关心的，其实就是应聘者之于这份工作的优势或胜任能力。那我们所能做的，就是向他们证明我们足以胜任这份工作！

    （四）笔试

    笔试是一项技术活，依靠个人发挥。不过，还是有几点提醒大家的：

    第一，做一个有心人。这要求我们在初步明确自己的求职领域（或行业）后，进行及早的准备。一方面，公务员考试务必要准备，而无论你是否考公务员，因为现在大型企业的命题有很多都是与公务员考试相像的，包括行测（或称为综合能力）和申论写作。另一方面，相关的领域需要相应的知识储备，以银行业为例，在我所投递的银行中，五大国有银行的笔试通知我都收到了，它们的基本测试项目无非是三大组成部分，一是综合能力（主要为行测内容），二是英语能力（难度一般在六级左右），三是专业能力，包括货币银行学、金融学、会计学、法学等学科的基础知识。所以大家如果确定了银行业的话，提早去关注这些学科的基础知识，比较有利。

    第二，上网寻找笔经。对前人的经验总结，可以避免我们走冤枉路，也可以让我们更有底气。应届生求职网、HIALL等网站都有详实的笔经材料，大家可以上这些网站搜索。

    （五）面试

    我觉得面试过程中最为重要的一点，就是“条理和逻辑”，说出来的答案让人觉得清晰且有一定的真知灼见，便足矣。过于追求所谓的标新立异，反而会让人觉得不太“靠谱”。还有以下几点值得注意：

    第一，准备一份精炼的自我介绍。在这份自我介绍中，要生动地展现自我。尽量不用大而空的的词语，可以加进去一些数据、真实经历或应证实例。同时，面对不同的面试单位或情境，及时作出相应的调整，突出自身的优势，而不是一味地套用格式化的模板。总体而言，自我介绍应坚持两个原则：一是具有逻辑性，可用“第一……第二……”等句式；二是具有针对性，突出自己的优势。

    第二，正确对待紧张情绪。一方面，紧张情绪是必然的，尤其是当这份工作对你而言意义重大的时候；另一方面，正确处理好紧张情绪，则能够将紧张情绪有效转化为动力。这么说吧，考官也是普通人，不是什么可怕的高高在上的，因此，以一种平等交流的态度对待面试，或许可以缓解一下紧张情绪。

    第三，想好了再回答。不用急于表现自我，而应以一种稳健的态度和口吻回应，这样也能为你加分。

    第四，珍惜每一次面试机会，勤于总结。不是每个人都能口吐莲花，不是每个人都有傲人的资历。很多时候，我们往往会在同一处地方跌倒N次；但不气馁的是，能够在每一次站起来后，是以一个全新的姿态。无论是小公司，还是大企业，它们所提供的面试机会，总会有一些地方让你学习和收获，珍惜这些机会，从中看到自己每一次的不足和需改正之处，并提醒自己，我们会改善很多。 idxdy0003