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就业协议，毕业生如何签得理性？

发布日期：2011-03-25 浏览次数：374

　

学生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效，对签约三方都有约束力。

　　签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，同时了解清楚单位是否具有人事接收权，在此前提下力求做到结合自身的兴趣、能力和需要，做出理性的选择。

　　在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。

　　一定要认真填写协议书内容。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。如对用人单位提出的条件或要求有疑问，可要求给予一定的考虑时间，切不可因急于签约而丧失自我保护意识。idxdy0003

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