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毕业生要学会“先择业再就业”

发布日期：2011-03-28 浏览次数：330

 

    “公共就业服务进校园”专场招聘会，上周进入上海师范大学。据上海市就业促进中心介绍，最近一段时间，本市各区将会同区域内的高校，共同举办灵活多样的校园专场。在上海师大招聘会现场，提供的近2000个就业岗位，不仅吸引了本校的应届毕业生，还有从其他高校甚至外地院校赶来的求职者。

 

降低择业成本

    上海师大职业发展中心主任柏桦老师说，今年像IT专业的学生，对于起薪的眼界高了许多，大多停留在五千元上下，而其他专业的学生则相对要理性得多。作为求职指导老师，柏桦建议，大学毕业生不妨走一条“择业就业再择业”的道路，第一次择业要慎重和理性，不必太拘泥于起薪，这样就可以为将来的就业与再择业打下一个稳健的心理基础和实践基础，也可以减少将来再择业的成本。
理性看待薪资

    “作为应届大学毕业生，你对月薪的最低心理期望值是多少？”面对记者的提问，近八成受访学生回答是在“2000元至2500元之间”。上海籍学生小沈，目前在山西财经学院读大四，这次也挤进了上海师大的招聘会。他说自己在大二就考出了会计上岗证，但对于起薪还是看得比较稳妥，不求太高，只求一份满意的工作。而来自重庆大学的女生小龚同学，学的是自动化专业，但满眼望去，适合的工程几乎都是招男生的，女生大多是些服务、文秘类的岗位。“至少，2500元左右的月薪，是我满意的。”她说。

求职“国进民退”

    就在此前，一项由国内14所大学参与的2011届本科生调查显示，当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势，但仅有少数人能够如愿获得国有企事业单位的工作机会，就业意向与实际情况之间存在较大的反差。

    调查发现，“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业吸引力显著下降。在一道多选题中，国有企业得到50.8%的受访者的青睐，“支持率”遥遥领先。32.8%的人考虑进事业单位，打算报考公务员的有21.2%.idxdy0003

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