大学毕业生就业之路在何方？

对于大学生就业难的现状，全州最大的免费求职网站恩施人才网的负责人向荣也深有感触。向荣说，企业需要的是有专业经验的实用性人才，发展较好的公司更注重储备人才。从企业的基层做起，熟悉企业的各个环节是成为专业人才的必经之路。就现在的大学毕业生来说，他们存在的最大问题是个人工作经验不足、专业技能比较缺乏，选择工作时往往眼高手低，心态比较浮躁，这些问题成为他们就业难的最主要原因。

专场招聘会受大学生追捧

恩施日报讯 3月26日上午，由共青团湖北省委、州劳动就业局、州人才交流中心、湖北民族学院主办的“百企万岗·新春助业”大学生就业招聘会在湖北民族学院举行。此次招聘会共吸引州内外260余家用人单位进场招聘，提供了2600多个就业岗位，上万名大学生参加了招聘会。当天，800余名大学生与企业初步达成就业意向。

招聘会现场，除了恩施长江证券、润邦茶叶、巴东雨润食品等州内企业外，还有太极集团、中国石油等全国知名企业。

湖北广海人才服务公司是一家为全国许多知名企业提供人才招聘的人才中介公司。在招聘会上，该公司为广东、深圳、浙江等省市的多个企业招聘财务、建筑、电子电工等人员，成为现场最受大学生欢迎的招聘单位。“这个公司在招聘会之前就在学校做过宣传，由于提供的岗位专业很广泛，待遇也比州内的许多企业高，许多大学生都是冲着这个企业而来的。”该校艺术系大四的一名女生说。

薪水待遇方面，州内不少企业开出的月薪一般为1500元左右，而州外的招聘单位一般在2500元左右。招聘单位工资待遇的高低成为大学生选择的重要标准之一。

据该校就业科赖申昊老师介绍，在此次招聘会上与招聘单位初步达成就业协议的大学生，选择州外招聘单位的占多数，并以医学、财务管理、市场营销、电子电工和师范类专业的学生为主。

就业还是创业？

这几天，咸丰县清坪镇的饶璐忙得不可开交，一方面忙着店里的业务，一方面准备去利川做车展。

“现在总算是熬出来了，而且生意越来越好，老板在州城的分公司下个月开业，让我做江淮皮卡恩施区的品牌经理。”说起自己的工作，饶璐满脸的自豪。

今年23岁的饶璐，去年从鄂州职业大学建筑专业毕业后，去年10月份回到咸丰，在县城楚蜀大道的江淮皮卡汽车店做销售。

“那时候每个月只有800元工资，而且父母对我大学毕业出来卖汽车感到有些失望。但当时我没有任何工作经验，很难找到合适的工作，只想积累一些社会经验，以便将来找到更好的工作。”饶璐告诉记者。

拿着每个月800元的工资，饶璐开始了毕业后的第一份工作。因为工资低，到去年底，与他一同被录用的同事都离开了，饶璐成了坚持到最后的一名员工。由于勤劳肯学、工作认真负责，今年初，老板给他涨了工资，并让他负责恩施地区的市场开拓工作。“大学生出来找工作一定要抱着学习的心态。当你通过努力做出一定的成绩后，自然会有所收获。要不是当初坚持下来，估计现在我还在到处找工作。”小伙子笑着说，“下个月我就要到州城工作了，老板把这么重要的工作交给我，我一定会好好干的。”说起以后的工作，饶璐很有信心。

就业，需要较强的工作能力和良好的心态，而对于选择创业的大学生来说，他们还需要更多的勇气和魄力。

家住咸丰县城徐家坝农行宿舍的覃维，去年从华中师范大学汉口分校艺术设计专业毕业。毕业后，怀揣着创业热情的他并没有急着找工作，而是先后去了深圳和重庆两家大型婚纱摄影公司学习摄影知识。

“婚纱摄影是一个需要紧跟时尚的行业，只有多吸收新的理念，才能形成自己的特色和优势。”覃维告诉记者。

学习3个多月后，去年10月，覃维回到咸丰。在父母的支持下，覃维和朋友合伙在县城南门广场开了一家婚纱摄影店。由于创意独特，服务和技术好，开业以来生意一直不错。

“当初选择创业下了很大的决心，因为社会经验不足，每天除了做好工作外，还要考虑资金投入、员工管理和市场等问题，压力很大。但是，既然选择了创业，我就要尽力做到最好。”尽管有困难，覃维依旧坚持着自己的事业。

好的心态是成功的开始

3月23日，家住咸丰县城胜利街的龙薇，成功应聘上了武汉泰康人寿保险公司客服的工作。一出公司大门，龙薇就迫不及待地拿出手机告诉父母这个消息。

今年22岁的龙薇，去年从武汉商业服务学院会计专业毕业后，曾先后去了几家企业求职，但都因缺乏工作经验而没有成功，无奈之下暂时做起了服装销售员。为了让父母放心，龙薇告诉在老家的父母自己做的是有关会计方面的工作。“父母为了送我上大学已经付出了很多心血，也寄予厚望。如果他们知道我毕业后找不到合适的工作，一定会难过的。为了不让他们失望，我只能一边瞒着他们，一边忙着找更好的工作。找到称心如意的工作真不容易呀。”龙薇坦言。

如今的就业现状，让不少大学生家长也深感压力。

家住州城大桥路的胡女士，这一年来养成了一个习惯：每次看报纸都会特别关注上面的招聘信息，遇到满意的还会剪下来或记下电话号码。“没办法，儿子去年大学毕业后还没有找到合适的工作，这些招聘信息都是帮他留意的，多了解一条信息就多一个机会！”胡女士显得有些无奈，“当初以为只要考上大学就能有很好的前途，没想到毕业后就业这样难。看到孩子每天焦虑的神情，我们也觉得压力很大。”

对于刚走出校门的大学生来说，就业成为他们人生中一个新的转折点。初入社会的他们，也许会由于缺乏社会经验而四处碰壁，让他们感到自卑或焦虑；也许会由于涉世不深而盲目自信，最后不敢面对现实，这些心态都会成为他们就业道路上的障碍。

好的心态是成功的开始，大学生成功就业需要怎样的心态，又如何调节自己的心态呢？“对于刚走出校门的大学生来说，他们也许会存在紧张焦虑、自卑、盲目自信和想逃避现实的心理。这些心理对刚走出校门的大学生来说，只要不过度都是正常的，这是人生的一个成长过程，可以通过自我调节转变过来。”州优抚医院心理咨询中心的主治医师谭成万说。

对于何如调节就业心态，谭成万建议：“首先要勇于接受，接受就业的现状，可以让自己的就业心态变得积极；其次要对自己未来的工作有一个合理的预期，因为一个合理的预期可以让你着眼现在，促进你奋斗；第三，立足现实的状态，并在这个状态下勇于探索、创新。”

“在积极乐观、立足现实的心态下，不断丰富自己的知识储备和技能储备，有助于成为一个成功的就业者。”对于就业，谭成万提出了自己的看法。

大学生就业应趋向多元化

3月18日下午，在湖北民族学院招生就业处三楼办公室，赖申昊老师正在为即将举办的“百企万岗·新春助业”招聘会做各项准备工作。

说起今年的就业形式，赖申昊说：“相对于前两年，我校学生今年的就业形势从整体上来说有所缓解，从去年10月开始陆续有许多大型企业主动和学校联系，想在学校进行招聘活动；今年各企业提供的岗位，无论是数量还是质量都比前两年有所提高。”

企业和学校合作，在学校开展专场招聘会，给不少毕业生提供了一个很好的就业平台。但记者在采访时发现，一部分毕业生对于招聘会持观望态度。

“我目前的重点是备考，主要精力都放在州内各个事业单位的招聘考试上。”该校文学与传媒学院大四学生小李告诉记者。和他一样，一心想把事业单位招聘当成就业首选的同学很多，他们无暇顾及招聘会。

对此，赖申昊深表忧虑：“这些单位招考职位有限，能考上的概率很小。大学生就业应趋向多元化，自主择业。”

对于招聘会提供的岗位大多是基层岗位的情况，赖申昊说：“如果一个企业有足够让你成长的空间，是值得从基层做起的，这既是对企业负责，也是对大学生自身负责。现在企业最匮乏的是既能动手又能动脑，能下基层又能管理的实用型人才，这些都是大学生在平时应该注意和培养的。”

“应聘前，应针对不同的企业准备好求职材料，对应聘企业的背景、文化应做一定的了解，能真实、准确地做自我介绍，对企业的提问要精炼、生动地回答。”赖申昊还就求职准备、面试技巧等提出了建议。

大学生就业亟待供需接轨

2月28日，在恩施市人力资源市场举办的“春风行动”大型招聘会上，招聘人数最多的要数欧力服饰公司，他们提供了包括车工、管理、质检等共计1000余个岗位。良好的薪酬待遇也吸引了不少大学毕业生前去咨询，但意外的是，直到招聘会结束，他们竟没能招聘到一个人。

一边是用人单位招聘不到员工，另外一边是求职者找不到工作，是什么原因造成了这种现状？记者采访了用人单位和人才市场的负责人。

“其实，这也是我们预料之中的结果。”欧力服饰公司常务副总经理刘辉告诉记者。

“投来简历的大学生很多，但是他们应聘的大都是管理岗位。这些大学生虽然有较高的文化程度，但缺乏服装行业的从业经验和实际操作能力，不能胜任他们所应聘的岗位。而作为一个企业，我们需要的是能给公司带来实际效益的员工，更加注重个人在实际工作中的专业技能。”刘辉坦言。

“其实，为了能找到公司发展需要的各种人才，去年10月，公司曾招聘了200名没有工作经验的年轻人到生产线进行培训，其中无一名大学毕业生。大学生希望找到专业对口的工作，对工作环境、企业的发展前途和工资待遇有较高的要求，但缺少从基层做起的心态和稳扎稳打的精神。idxdy0003