基层一线期盼专业人才

   与公立医院相比，招聘会上民营医药单位则更显冷清。一家民营生物技术公司招聘点只收到寥寥可数的几份简历。其实，一般民营公司和医院的岗位对应聘者学历要求并不高，很多职位放宽到中专以上学历。从某民营公司应聘者留下的简历看，多半是专科院校的毕业生。虽然学历要求降低了，但实际来应聘的人数并没有相应地增加。

   “担心工作不稳定，待遇没保障。”一位学生虽然投了几家民营医院，同时也道出了自己的忧虑。对此，一家民营医院的招聘人员认为，“现在很多学生对社会缺乏了解，实际上，随着民营企业的规范化发展，基本的工资和福利都会有相应保障，而且薪酬弹性大，多劳多得，非常锻炼人。”
 
   “基层就业、激情创业、建设农村、奉献祖国”，这是招聘会现场，昆明医学院《致我校2011届毕业生的倡议》中最醒目的一段话。然而，倡议如何变为行动，广大基层一线医院都在期盼。

   在昆明医学院近日承办的云南省2011医药类毕业生就业“双选会”上，来自全省各州市的近400家医疗卫生单位及企业招聘单位，带来了6700多个就业岗位。尽管我省医学类院校毕业生相对为数不多，用人双方因择业冷热不均擦肩而过的情况却屡屡出现。

    在云南省第一人民医院招聘点高高悬挂的招聘岗位说明前，挤满了抬头仰望的毕业生。该院作为高校毕业生就业见习基地，招聘的122人全部为基地见习生、编制外合同制劳务派遣人员。许多排队等候投表的毕业生表示，尽管已清楚招聘岗位的性质，但还是想争取留在省城大医院工作的机会。此外，州市一级的医院同样门庭若市，有的还不到中午就带着收到的大摞简历满载而归。

    元阳县民族医院与个旧人民医院的招聘点相邻，前来投递简历的毕业生却寥寥无几，近两个小时仅收到6份简历，除4份口腔专业、两份医学影像专业简历外，临床专业的简历为零。这让争取到特批指标，计划招聘5个临床专业毕业生的院方大失所望。据院方介绍，该县有40多万人口，两所县级医院和14个乡镇卫生院仅有300余名医护人员，大部分是专科毕业生，远远难以适应医院发展，满足基层群众就地接受高质量诊疗的需求。富宁县人民医院也面临着类似的境遇，年年来招，年年不如意。
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