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发布日期:2011-04-29 浏览次数:350
山东省菏泽市的王怀强是体育学院的大一新生。去年刚入校不久,他就拿到了一个双向选择表,上面明确记载着体育学院每个任课老师的个人信息,自己可以根据老师的综合情况,结合自身特长和专项选择导师。
在本科生中创立导师制,为学生导学、导心、导向,是体育学院这几年的一个创新之举。
学院党委书记曹忠俊告诉记者,“刚入大学校门的学生,从被动式学习向自主式学习转变,大多数人难以适应,会在学习和生活中出现很多矛盾点。如果选择专业不是很符合自己的特长和专项,在就业的时候就会出现很大的偏差。”
因此,学院结合学生实际情况,在硕士和博士以下创建导师制,由学生选择适合自己的导师,导师有针对性地对学生进行职业规划和学习指导。学院还设立导师制信息板,将导师负责的学生学习和生活考评等各方面情况,及时公布信息。
现在,体育学院导师制覆盖率已经达到80%,更多学生在导师的指导和帮助下,消除了选择专业上的矛盾,缓解了就业时的压力。体育教育系学生刘艳艳说,“刚刚入学时学习跟不上,产生了悲观情绪。导师知道后和我沟通谈心,并根据我的特长帮我选择了考研和乒乓球专业,现在我对以后非常有信心。”
设立交流平台——为大学生减压力解疑云
大学校园里面,辅导员的任务是最重的,既要负责学生的学习还要负责生活,一个辅导员最多要负责几百名学生,很容易产生隔阂。
80后和90后大学生在大学校园里是一道亮丽的风景线,但是老师们也面临着新的挑战。外国语学院院长张坤说:“大学生思想政治教育面临着诸多难题,但是新时期下,我们更应该借助多种载体,更好地和学生进行交流,解开学生心中的疑云。”
大学生入校后,很多学生面临着学习和就业等多方面压力,心理承受能力显得尤为关键,为此外国语学院针对学生在新时期下产生的疑难问题,采取多种办法,并借助讲座和心理拓展训练等方法,提高学生的心理承受能力,同时建立学生心理健康档案,及时预防学生心理出现的疑难问题。
为了更好探索思想教育新途径,外国语学院还在学生中设立网络信箱、班级QQ群、校内网和飞信聊天群等交流平台,及时关注学生心理动态和发展,使老师能够更加地深入掌握学生动态,工作更有针对性。学院还利用爱国主义教育和学雷锋等时机,有针对性地正确引导学生把握好主旋律。
开展就业教育——让大学生对未来不再迷茫
走进大学校门,就是为了能够更好地找到就业单位走出去,如何更好地指导学生学习的同时帮助学生策划自己的未来,显得更加重要。理学院党委副书记、副院长马艳萍说:“解决大学生思想政治教育的根本,就是要解决大学生就业难的问题。把大学生就业服务作为大学生思想政治教育的根本问题来抓,才能从根源上解决问题。”
理学院从新生一入校就开始不间断地进行就业教育,并有针对性地对入校新生开展职业规划测评,帮助分析专业和学习对能力素质及兴趣爱好的要求。同时开展主题讨论会和座谈会,引导教育学生充分利用大学时间全面锻炼提高自身能力素质,并结合形势与政策,开展大学生就业典型案例分析,提高学生学习意识。
在开展创业活动和职业生涯设计中,提高学生对未来的紧迫感,并将大学生就业教育贯穿到大学期间的各个环节,积极建立实习和就业基地,搭建学生与实习单位之间沟通桥梁,使学生能够在实习的同时,得到最大限度地锻炼,为大学生就业提供优质条件。idxdy0003
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