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毕业生来深求职人员连续增长

发布日期：2011-04-29 浏览次数：308

 


  由于求职人数不断增长，劳动力供求缺口不断缩小，一季度缺口达７０余万人，二季度４２．８万人，三季度仅为４１．３万人。

  市劳动保障局就业管理处处长宋献华分析认为，三季度来深求职人数创新高有五大原因：一是三季度进入大学生找工作的高峰季节；二是我市提高了最低工资标准，特区内从８５０元提高到１０００元，特区外从７５０元提高到了９００元，增强了吸引力；三是劳动保障部门加大了跨区域劳务合作措施，多次组织企业和职业中介机构到周边城市开展跨区域劳务合作工作，及时引进大量的普工和技能型人才；四是加强了对地震灾区的就业援助和劳务合作；五是举办了多场大型招聘会活动，增加了求职人员的数量。

  第三季度我市制造业需求量为９７．１万人，与上季度相比，制造业需求增加了近１２．５万人，增幅达一成多，其中宝安、龙岗及光明新区制造业的需求人数达到了８２．９５万人，占到制造业需求总数的八成多。

  三季度，我市内资企业用工需求占企业用工需求总量的５９．８６％，与上季度和去年同期所占比重相比，分别下降了３．１７和１０．５１个百分点，所占需求比重有所下降，但仍为企业用工需求中的大户；外商投资企业的用人需求回暖，需求人数为２４．６万人，较上季度增长了７．７万人；港澳台投资企业需求人数与上季度相比也有小幅增长，增长了１．８万人。

  三季度，电子、机械、电气等工程技术人员依然紧缺。保险业务人员和保育、家庭服务员等仍处于供不应求状态。财会、秘书、文员、营业员、收银员和司机这些职业供过于求。

  三季度，用人单位更多招的是女性，女性相对男性更容易找工作，对女性的需求一般多集中在文职、财会类或电子加工制造企业招聘的普工上，对男性的需求一般多集中在技术专业性较强的岗位。

  宋献华昨天表示，预计四季度我市劳动力的供求状况仍将保持平衡，需求人数将维持在１５０万到１７０万之间，供求缺口将维持在４０余万左右。idxdy0003

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