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大龄女性毕业生呈现求职难趋势

发布日期：2011-04-29 浏览次数：337


 

“春风行动——孙河机场联合招聘会”近日在孙河地区举办。多家用人单位为求职者提供了种类繁多的就业岗位，但记者在现场发现，一些40岁以上的大龄女性求职成功的概率依然很低。

今年48岁的韩大姐曾做过多年的教学工作，积累了一定的经验。这次的招聘会，她想找一份与教学、培训相关的工作。在一家招聘摊位前，韩大姐觉得客户服务工作比较合适自己，还能发挥英语交流方面的专长，却因为年龄偏大被挡在了企业大门外。

韩大姐没有获得这份工作。她无奈的告诉记者，自己已经转了几家企业，每次都是因为年龄偏大与心仪的工作失之交臂，其实这个年龄段的人非常渴望工作机会。

在今天的招聘会现场，记者粗略统计了一下，到场的招聘单位共带来了1000余个岗位，涉及物业管理、保安保洁、市场营销、物流配送等多个工种。虽然看上去岗位的种类不少，可选择空间较大，但在一些适合女性的岗位中，有近七成左右对年龄都有着严格的限制，一般都是要求在35岁以下。很多像韩大姐一样的“40、50”女性在求职中都受到了不同程度的限制。地区社保所的负责人告诉我们，面对这种情况，他们已经开始着手准备了相应的措施。

要想改变目前“40、50”女性就业难的状况，一方面需要企业转变观念，给这些人更多的机会，比如服装、电子行业的一些岗位，40岁以上的女性也完全可以胜任，而且，她们会更安心、更努力工作。另一方面，“40、50”女性的优点是经验丰富，能吃苦耐劳。这些人应找准定位，扬长避短，善于利用自己的优势，相信求职也会容易许多。idxdy0003

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