毕业生下基层就业天地更宽

　离毕业还有两个多月，应届毕业生们开始焦急地为自己的前途奔忙。今天，由省人才市场与本报联合举办的“浙江省大中专毕业生公益性专场招聘会”在省人才市场举行。当天，120家企业推出2500多个岗位，吸引了2000余名应聘者，达成就业意向600余人。

单位：主动出击

今天的招聘对象以应届毕业生为主。记者发现，大部分企业对应聘者学历和工作经验要求不高，不少企业为吸引更多的应聘者，还想出了各种方法。

“我们这里工作环境不错，你可以来试试。”沈阳协作集团杭州分公司出动几名招聘人员，其中一名专门在摊位附近，热情地向来往的应聘者介绍企业情况。招聘人员陈小姐告诉记者，企业比较缺人，希望可以尽快招到更多人，哪怕条件不太适合，企业也会破格录用。

在浙江禾联医院投资管理有限公司的招聘摊位前，电脑屏幕正在播放企业的幻灯片，过道里摆放的大型广告牌吸引了不少应聘者驻足。工作人员段先生说，现在企业的需求量大，再用传统的招聘方式已经不能满足需求，应该主动出击了。

招聘会开始前，杭州达内科技有限公司就请了两名浙江理工大学的大三学生，帮助企业在今天的招聘会上发放宣传单。

企业：立足培养

“今天的招聘会，专门针对应届毕业生。”在杭州胡庆余堂药业有限公司招聘摊位前，应聘者络绎不绝。工作人员俞小姐告诉记者，公司主要针对应届毕业生招聘销售人员。记者了解到，2800元月薪加上奖金，还缴纳“五险一金”，这样的工资福利对于应届毕业生来说，相当不错。“公司有一套完整的培训机制，只要年轻人不怕吃苦，肯干，我们愿意培养。”

记者发现，更多的企业把培养年轻人作为自己的责任。

杭州弘文教育咨询有限公司推出了销售、储备干部、客服等岗位，要求学历专科以上，对工作经验没有任何要求。负责招聘的刘小姐介绍，公司有一个“个人提升计划”，从入职培训到专属导师指引，再进入职业技能培训，最后还有管理技能培训，所以大学生不需要担心自己没有工作经验。

“大学生锻炼的渠道本来就比较少，企业应该给他们这个机会。”山东宇虹防水集团杭州分公司招聘人员马先生说，公司已准备好培养新人，相信通过在企业的学习工作，应届毕业生可以得到很好地发展。

择业：注重自我

于禧龙是安徽芜湖皖南医学院的应届毕业生，他特地坐了4个多小时的火车赶来杭州。

但是，当他站在各个摊位前，内心却有些茫然。“不知道该找份什么样的工作，如果能专业对口最好，但是有点难。”他告诉记者，以前参加过校园招聘，可是很多岗位要么太辛苦，要么没有发展前途，所以才想来杭州试试。

记者在采访中发现，和于禧龙一样，目标不明确、注重自我的应聘者并不少。

来自江西萍乡高等学院的帅小江，在招聘会现场走了两圈也没投出简历。“还没想好要做什么工作，就快毕业了，很多同学都已找到工作，我也赶紧出来试试看。”他告诉记者，他的要求很简单，就是专业对口。

“找什么工作无所谓，最重要的是薪酬能够满意。”温州大学国际贸易专业的小程对薪水有自己的要求，“现在，租房、吃饭、交通都是一笔不小的开支，如果薪水能高一点，什么样的工作我都可以考虑。”

目标：基层干起

记者发现，机械、服务业、技工等相关专业的需求比较旺盛，但恰恰这些企业的招聘摊位前相对冷清。不少应聘者在这些摊位前稍微浏览后，就匆匆而过。

浙江建机工程机械有限公司一个上午才收到5份简历。招聘人员陈小姐坦言，现在招人有点难。她发现，主要原因是不少年轻人不愿吃苦。记者发现，该公司招聘的岗位都是从事机械维修，对于没有工作经验的，公司还专门有师傅帮教。“但现在许多大学生向往薪水较高、‘体面’的工作。”

“来这里招聘之前，我们还去下沙高教园区招聘，但是与其他岗位相比，愿意从事服务业的大学生还是比较少。”杭州海外海皇冠假日酒店的招聘人员也有些无奈。

省人才市场管理办公室主任陈中指出，由于日常接触具体行业的机会较少，大学生就业时容易盲目从众或态度茫然。现在用人单位需求旺盛，大学生更应该摆正心态，树立正确的目标和方向，踏踏实实从基层干起，找一份工作就不是难事。idxdy0003