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猎才医药网解读90后求职新观念

发布日期：2011-04-29 浏览次数：320


 
　　随着80后逐渐成为职场的中坚力量，个性、张扬的90后也即将迈出校门，步入职场。然而年轻一代的求职者的就业观念却颠覆了传统选择。

　　在猎才医药网www.jobuy.com招聘频道针对90后择业观的调查中发现，对于求职过程中最看重哪些因素，多数即将步入职场的90后的选择多是“是否有固定工作时间及假期”等答案。对于70后、80后多会回答的薪水待遇、发展前景这些条件，问津者寥寥无几。工作中要钱更要闲，正充斥着新一代职场人的就业观。

　　在未来的大学毕业生中，90后成为绝对主力。现在的90后年轻人从小接触的事物与思想和前辈们大有不同，他们追求的是所选工作的“性价比”是否足够高，是否能够充分满足自己个性的施展。这一辈独生子女对工作的要求不仅仅是为生活糊口而奔波，这与70后甚至80后的择业观有本质的不同。

　　在一些生产型企业中，和网络时代共同成长的90后逐渐成为企业的生力军。他们中有很多人是朝九晚五的拥护者，固定上班时间，定时休假，有足够的个人空间，是90后求职的最基本要求，甚至有受访者表示，“工作不是生活的全部，劳逸结合才能体会到生活中的乐趣。”　　

　　90后生在科技迅猛发达的年代，注重工作外的假期时间无可厚非，不过工作是生活中不可或缺且占据人生相当长的一段经历，如果尝试把自己知识面广、思维创新能力强的优点运用到工作中，同样能在职场中找到属于自己的位置。idxdy0003

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