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求职成本投入应与经济能力相符

发布日期：2011-04-29 浏览次数：418

 


该调查报告提供方为第三方教育数据咨询和评估机构麦可思。

该报告主要针对2010届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。抽样达到46万余人，回收问卷22.7万份，共覆盖2093所高校、分部、分院，1247个专业（其中本科专业为606个，高职高专专业为641个）。

调查显示，2010届大学毕业生求职成本（1057元）相较2009届（1134元）有所下降。其中，2010届本科毕业生求职成本为1140元，高职高专为975元，分别较2009届下降67元、92元。

2010届大学毕业生每拿到一份工作录取所需投出的求职份数（8份）比2009届（9份）有一定的下降，2010届大学毕业生求职难度降低。其中，2010届本科毕业生求职份数为10份，高职高专为5份，分别较2009届下降2份、1份。值得注意的是，本科毕业生的求职成本和求职份数高于高职高专，可能是由于其求职的地理、岗位的范围更广。


2010届本科专业门类中，求职成本最高的为法学（1470元），最低的为工学（939元）；求职份数最多的为农学（13份），最少的为教育学（6份）。2010届高职高专专业门类中，求职成本最高的为交通运输大类（1113元），最低的为农林牧渔大类（736元）；求职份数最多的为公共事业大类（11份），最少的为水利大类（2份）。

尽管求职成本有不同程度的下降，但上千元的费用还是有些令人咋舌。智联招聘福州市场主管严菡表示，服装、交通、简历印发是大学生求职成本主要构成部分。他建议，要避免不必要的求职成本浪费，首先是明确自己的求职目标，不要盲目投递，这样可以节约交通费及简历印发费用；其次可以选择网络为首选求职渠道；最后就是不要追求与自己身份不符的一些浪费，如购买与自己经济能力不相符的名牌服装等。idxdy0003

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