技术工人不愁“嫁”待遇赶超大学生

　　通过试用期后，工资普遍达到2000元以上。你能想到吗，这么优厚的工资是昨日招聘会上，企业为技术工人开出的优厚待遇。

　　如今，技术工人越来越成为企业急需的“香饽饽”。

　　享受带薪培训，500元的过年节费，每年组织一次旅游，昨日，“百家企业牵手职教城”专场人才招聘会在鞍山职教城举行，参加招聘会的252家企业纷纷向职教城的蓝领人才抛出橄榄枝，招聘待遇甚至超过大学毕业生。

　　学徒工可享受带薪培训

　　记者在招聘现场看到，企业的招聘岗位中，技术工人的需求量占60%以上，通过试用期后，技术工人的工资普遍达到2000元以上，有的甚至超过3000元。由于刚毕业的技工大多缺乏操作经验，许多企业打出了带薪培养学徒工吸引眼球，学徒工可享受日薪或月薪，月薪基本都在1000元以上，日薪甚至达到50元每天。

　　焊接专业的毕业生小贾在招聘现场转了一圈说，“招我们这个专业的岗位太多了”，小贾说以前还担心没有实际操作经验没企业愿意要，现在看到这么多招学徒工的岗位，心里一下子感觉轻松多了。

　　在200多家企业的招聘中，记者看到绝大多数打出的起薪都在1500元至2500元之间，多数毕业生表示期望的薪酬要在2000左右。

　　招聘企业相互比待遇

　　“享受五险、两项商保+500元过年节费、带薪休假、独生子女费、年度体检、旅游……”

　　昨日的招聘现场，几乎每个招聘企业都列出了一大堆的福利待遇。某企业的招聘负责人说，现在企业真缺人，我们开出这么优厚的条件就是希望吸引到真正的人才。

　　“女员工可办理休产假手续，产后上班老员工身份不变，工龄可连续计算。 ”看到这样的招聘待遇后，学习酒店管理的毕业生小胡说，总是担心我们这个专业是吃青春饭，通过这样人性化的招聘条件，可以感觉到招聘企业真正站在员工的立场上考虑问题。

　　2000人达成就业意向

　　昨日的招聘现场，参展单位共有252家，提供就业岗位5890个。据初步统计，共有约3500名毕业生进场求职，最终达成就业意向2000人。

　　眼下正是毕业生求职的高峰期，从招聘会现场反映情况来看，拥有一技之长的技术类人才，即便是厨师、司机、服务人员等基础应用类人才也是用人单位的“香饽饽”。idxdy0003