微博招聘渐成职场新宠吴学安

　　随着人们习惯使用微博随时获取、分享信息，微博招聘、“微简历”也让职场发生了一些改变。招聘企业设立了官方微博，发布招聘信息，求职者也纷纷注册微博，实时关注企业招聘动态，期待找到一份满意的工作。作为用人单位和求职者双方展示自我的一种新手段，微博招聘已经慢慢变成时尚。

　　家在江苏省连云港市的陈辉，今年大学毕业，在招聘会现场投下很多求职简历后都如泥牛入海，杳无音信。但在一位有着1889位“粉丝”的网友转了他的求职微博后，立即柳暗花明又一村，不到一天时间，他就与江苏的一家媒体达成就业意向。

　　求职效果还不错

　　笔者试着登录新浪微博、腾讯微博等相关网站，各种类型和风格的“微简历”在“微招聘”的主页滚动更新。在某网站的活动页面上，如果求职者对相关公司提供的职位感兴趣，可以直接点击“我要投简历”，随后发一条微博就有望获得该企业的就业机会。在搜索框里输入“招聘”“求职”“微简历”等关键字，结果显示相关信息达十多万条。

　　4月20日，英才网联-朝阳人才市场联合举办的“第67届建筑专场招聘会”，英才网联工作人员将招聘单位情况、岗位信息、人员名额变化等，利用英才网联官方微博进行及时播报，让关注英才网联微博的求职者第一时间内了解了招聘会现场的情况。

　　时下，不少人已习惯通过微博来招聘人员或者搜寻相关就业信息。微博这种即时、简洁、快速的招聘和求职渠道，已成职场新宠。

　　“招本地小助理，月薪3K，无需坐班，可睡懒觉……”杭州作家陆先生不久前发布的这条微博，已被转发了545次，有评论423条。对微博来说，“转发”意味着信息更大范围传播，“评论”则说明有了回音。经过一番考察，陆先生相中了一位杭州女孩。“微博就像圆桌会议，哪位对我抛出的‘绣球’感兴趣了，在微博上说几句，我的‘粉丝’开始品头论足，我也对求职者有了更全面的了解。”陆先生说，相中的这位女孩，面对“粉丝”的“百般刁难”，回答很恰当，从中看得出她与人交往的能力不错。

　　家住江苏连云港的网民“纳武”是一位刚刚毕业的大学生，他经常在微博上关注一些自己感兴趣的公司的主页，一旦有招聘信息更新，他就立马跟进，还时常给中意的公司留言或者发信。“微博招聘已不是个新鲜事了，身边的不少同学用这种方式找工作，效果还不错。”“纳武”表示。

　　微博招聘缘何流行

　　截至2010年底，我国微博访问用户已超过1.2亿。在微博招聘这个平台上，求职者用不超过140字的篇幅为自己“画像”，而招聘者则要通过这个平台发布信息，考察求职者。

　　作为一种新生事物，微博招聘有很大的发展空间。据了解，微博招聘主要集中在IT、金融、房地产、传媒等行业，求职者多为年轻人。求职者看中的是其高效率和零成本，而一些规模不大、招聘人数不多的中小企业也在不断尝试。业内人士称，微博是网络人际传播、群体传播和大众传播等多种传播形态的融合，微博上信息被“粉丝”转发，再被“粉丝的粉丝”层层转发……“裂变式”传播可以在短时间实现几何级数扩散。idxdy0003