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七成企业存在“招工难”

发布日期：2011-05-13 浏览次数：324


   近日，常州市统计局对从业人数较多、用工较集中的20家企业进行了用工情况调查，结果显示有七成的企业存在招工难，多数企业对用工学历、技术要求不高，目前。

   此次列入调查范围的20家企业涉及制造业14家、建筑业5家、餐饮业1家等三个行业，其中从业人数在1000人以上的8家，500-1000人的11家，500人以下的1家。调查显示多数企业存在缺工情况。被调查企业中，11家企业有短期性、临时性缺工的情况存在；4家企业表示一直缺工；仅5家企业表示不缺员工，不需要添加劳动力。从缺工企业需求情况看，目前最缺专业技术人员及熟练操作工等普通员工。

   半数企业因扩大生产规模需招录新员工。75%的企业今年有招录员工计划，共计划招录8105人。其中50%的企业因扩大生产规模而需要招录员工，计划招收5332人；因退休、解聘、离职等原因，需补充2773人。在今年计划招收的人员中，需高校毕业生1738人，需来自农村的劳动力5494人。其中多数企业对用工学历、技能要求不高。用工学历上，绝大多数被访企业表示只需要初高中文化程度，只有1家企业明确表示需要本科及以上学历，但该企业招收人数不多。用工技能上，有5家企业需要招收受过专业技能培训或有技术等级证书、专业技术职称的人员，其他企业表示无这方面的要求。

   七成企业在招工方面存在困难。被调查企业中，有2家企业表示招工非常困难，7家企业表示比较困难，仅6家企业表示不困难。从企业反映的招工困难具体原因看， 9家企业表示是求职人员对工资收入、待遇条件（劳动时间、劳动强度、工作环境、发展前景等）要求高； 5家企业表示可供选择的求职人员数量少；有3家企业表示求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员；还有1家企业表示职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一。idxdy0003

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