有职业技术资格者最好找工作

　　昨天，省人力资源管理调配中心发布二季度全省人力资源市场供求状况预测报告。根据一季度全省人力资源需求人数明显大于供给人数的实际，按照市场规律，预计二季度全省人力资源市场将呈现供需两旺态势，需求人数和求职人数将有所增加，人力资源市场求职增幅将大于需求增幅，二季度求人倍率将环比下降，全省人力资源供求不均衡状况将得到一定改善。

　　农民工供求状况将趋平稳

　　根据省人力资源管理调配中心统计：一季度，人力资源市场省内外农村务工人员求职同期增长，农民工就业工作压力较大。预计二季度，随着3、4月份全省“春风行动”的深入实施，已开展职业技能培训6万余人、跨地区有组织劳务输出17万余人，将极大消化省内外农民工求职数量的增长，起到积极促进就业的成效，农民工供求状况将逐渐趋于平稳。

　　新成长失业青年求职比重将增加

　　初高中、职业高中、技校及大中专毕业生是新成长失业青年的构成主体。而每年二季度正是各级毕业生离校阶段，是毕业生找工作的高峰期。 2011年我省应届高校毕业生的数量高达26.3万人。预计进入二季度，以高校毕业生为主的各级毕业生将大量涌入人力资源市场，新成长失业青年求职比重将增加。

　　各专业技术人员仍将供不应求

　　今年以来，企业对软件开发人才的需求进一步加大，沈阳市、大连市软件产业发展迅速，软件人才需求旺盛。其中沈阳市软件产业产值连续5年保持40％以上的增长，仅浑南地区的沈阳国际软件园2015年全部建成后，园区从业人员就将达到15万至20万人。人力资源市场中，高级工程师、软件架构师、系统分析师、项目技术主管、软件游戏开发人员以及动漫设计等高端人才将长期处于供不应求状态。

　　同时，各专业技术人员仍然供不应求。省人力资源管理调配中心根据2007年一季度至2011年一季度全省供求数据变化情况，采用时间序列趋势外推法，对二季度各技术等级的供求状况进行数理分析和预测，预计二季度拥有各技术等级或职称的求职者求人倍率较一季度将有所下降，但整体仍保持乐观状态，求人倍率均大于1。其中，职业资格一级（高级技师）、职业资格三级（高级技能）和职业资格五级（初级技能）就业形势最好，求人倍率预测值分别为1.65、1.57和1.56。而无技术等级者求人倍率预测值为0.81，与近年这一数据始终徘徊在0.5左右相比有明显提升，就业形势将有所好转。
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