发展、薪酬、工作地成为大学生择业的重要取向

    近日，国家统计局唐山调查队对唐山市内河北理工大学、华北煤炭医学院和唐山师范学院三所高等院校的100名大学毕业生进行了就业情况调查。调查结果显示，大学毕业生就业取向呈现多元化，“个人发展机会”、“薪酬福利”、“工作所在地”三大因素成为大学毕业生选择职业的重要取向。
    唐山市统计局对百名大学生的问卷调查显示，大学毕业生就业取向呈现多元化。该三所院校中选择在“外企”、“国有大型企业”和“私营公司”就业的理工大学和师院比重较大，医学院比重相对较小；三院校中选择在“公务员”、“银行保险”、“文、卫、体领域”就业的，理工大学比重较小，师院和医学院比重相对较大；选择“自主创业”的，理工大学和医学院比重较高，师院比重较低。
    据调查，影响毕业生选择工作的三个主要因素分别是“个人发展机会”、“薪酬福利”、“工作所在地”，分别占26.9%、21.3%和21.1%。其他因素依次为“自己兴趣爱好”占9.8%，“专业对口”占8.8%，“单位性质”占7.4%，“父母意愿”占4.0%，“有工作就好”占0.7%。
    调查显示，不同性别的大学生选择工作时考虑的因素有所不同。男生侧重薪酬福利，男生考虑这一因素的比重为25.5%，女生为18.1%； 女生侧重工作所在地，女生考虑这一因素的比重为23.4%，男生为18.2%。
    据对该三所院校百名大学生的问卷调查，毕业生对工资待遇的取向多为2000元，女生对工资的期望值低于男生，而理工科学生对工资待遇的要求稍高于医学类和师范类。在被调查的百名大学生中，51.0%的大学生接受每月1000-2000元的工资待遇，36.0%接受每月2000-3000元的工资待遇，10.0%希望每月3000-4000元的工资待遇，另有1.0%接受每月1000元工资，2.0%期待4000元以上工资待遇。
    大学毕业生选择就业地点更加青睐于中小城市。据对该三所院校百名大学生的调查，大学生对就业地的选择，有44.0%的大学毕业生选择在省会等大城市工作，有52.0%选择在中小城市工作，只有4.0%选择在县城及县级市工作。而男性多选择在大城市就业，女性多选择在中小城市就业。
    调查结果显示，男性大学毕业生有较大的就业优势。在被调查的100名大学生中，男性“已签定就业协议或与用人单位达成就业意向”的比重为28.0%，女性仅为10.0%；“准备自己创业”的男性大学生为7.0%，女性大学生为零；“正在找工作或正在谋划出路”的女生比重大于男生，女生为55.0%，男生为30%；“准备考研”的男生女生比重相同，各占35%。idxdy0003