大学应届毕业生求职无需“花架子”

进入五六月份，毕业生求职的旺季又将到来。据了解2011年高校大学毕业生将达到660万人，这无疑意味着又将有一场惨烈的求职竞争。教育频道最近热播的《职来职往》节目正好针对求职招聘的热门话题，因此倍受欢迎。不过也有很多同学表示，看职场招聘类节目主要还是从嘉宾的对话中感受一些面试的氛围，很难作为自己求职的主要途径。

当前求职面试类节目很是火爆，但面对数百万人规模的求职大军，真正有效的还是强大的信息平台，哪里需要什么样的人才，信息平台能够有效的收集到尽可能多的招聘信息，通过搜索技术和详细的分类架构，让求职者很方便的看到。对于适用于90%以上人群的一般性工作，“信息匹配”是第一要务。

记者在赶集网看到，作为当前国内最大的分类信息网站，求职招聘栏目是其重点板块之一。这里面以城市为基础划分，分门别类的将媒体/影视/文化、贸易/交通/运输/物流、计算机/网络/通信等等数十个大类，上百个分类，如采购员、工程师、平面设计、幼师、瘦身顾问等等职位数以万计。一位高校老师告诉记者：“我很推荐毕业生在赶集网上寻找工作机会，因为这里不像一些招聘网站需要较高的操作门槛，信息一样丰富。同时也避免了去招聘会的拥挤和信息狭窄的局限。有的同学两三天就找到了工作”。

人力资源专家对此表示：“多样化的求职手段在这个时候非常必要。专业的招聘网站不可或缺，但同时分类信息网站也有其天然的优势。尤其对于广大毕业生而言。在这里找工作更快、更简单、也更容易”。

首都师范大学的大四毕业生小郑就通过赶集网在5月10日“敲定了”自己毕业后的第一份工作。他表示：“校园招聘、现场招聘会、招聘网站、赶集网，我都尝试过，最后还是在赶集网上找到了工作信息，并且成功拿到了Offer”。

记者还采访了一位企业人力资源部门负责招聘的人士，他表示：“我们的招聘渠道是多样化的，现在一般采取招聘网站和分类信息网站上进行发布的形式，另外由于费用问题，我们也比较多倾向于发布信息和搜索简历都免费的分类信息网站。很多企业都是这样操作的”。

不难看出，当前毕业生求职的途径和渠道非常丰富，分类信息网站后来者居上，成为这几年来新兴的主流选择。专家推荐毕业生朋友抓紧时间，全面尝试各种求职通路，以求在激烈的求职竞争中把握先机。idxdy0003