毕业生就业金融业“钱”景无限

据统计，现今上海金融业员工约20万(包括劳务派遣工)，仅占全市就业人口的1%，从长期看，作为拥有1200万就业人口的上海来说，按国际金融中心人才占比就业人口计算，金融从业人员及其配套复合型人才缺口至少100万以上。

除中心城市外，其他地区金融人才瓶颈也频现。正在着力打造“西部一流金融中心城市”的成都市，未来三年金融人才的缺口高达15万人。为此，成都市专门出台政策，对于引进的高端金融人才给以5万元安家费，对于企业员工报考CFA（特许金融分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）等认证考试，并取得相应最高级资格认证及会员资格的，给予考试费用全额补贴；同时鼓励大学毕业生、企业员工积极报考银行从业人员资格考试、证券从业人员资格考试、期货从业人员资格考试等金融行业基础入门从业资格考试。

鉴于金融业监管严格、从业风险高、涉及经济安全等特性，金融机构有着严格的从业准入门槛和基本从业资格认证要求。除银行从业人员资格认证考试、证券从业人员资格考试、期货从业人员资格考试等基本的“行业准入”考试以外，期货投资分析考试、保荐人资格考试、金融理财师（AFP）资格认证考试、注册国际投资分析师（CIIA）考试等一些高端金融资格考试也受到了越来越多的关注。

金融行业的从业和资格认证类考试，除了是能力的证明外，更多是从业、岗位任职的前提条件和硬性要求，而想要在金融业就业和谋求发展的毕业生和求职者，以及期望在金融业取得更高发展、分享其巨额“钱”景的在职人士，应提前规划准备。

   上半年全国金融行业人才需求同比增长55.3%，北京、上海、广州、深圳四大城市占人才需求总量的9成以上，其同比增长分别是101.2%、78.5%、69.3%、46.4%。

金融业广阔的职业发展平台、诱人薪酬福利水平、对于各类金融人才特别是高端人才的迫切而巨大的需求总量，也使得金融业一举超越IT行业，连续三年领跑行业薪酬，继续占据职场头筹。

金融行业高薪酬体现的是其爆发式的发展和就业前景，也释放出另一讯息：其逐渐严峻的金融人才供给现状与金融业高端人才的需求之间矛盾日益突出。这一现象在“国际金融中心”的上海尤为明显。idxdy0003