我国高校积极推进毕业生就业工作

　　不仅是公办高校。不少民办高校抓住自身“船小好调头”的特色，顺应市场需求“量体育人”。据黄河科技学院执行校长杨雪梅介绍，该院今年新增了三个本科专业，包括车辆工程，临床医学和光电信息管理。

　　“随着医疗制度改革的不断深化，基层医院将会得到更大的发展，这会使临床医学专业的学生更为抢手。”杨雪梅说，“另外光电信息管理、车辆工程是应用技术性强的专业，注重学生的动手实践能力，也符合我校的人才培养模式，用人单位需求缺口大，就业前景也很好。”

　　对外经济贸易大学党委书记王玲强调，高校毕业生就业工作不能孤立来看，而要作为高等教育人才培养的重要组成部分，要放在经济结构调整、产业升级、建设创新型国家的大背景下。

　　正是在这样的大背景下，２００７年，教育部印发了《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知，提倡从２００８年起，全国所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程中。

　　目前，国家已针对大学生自主创业推出小额担保贷款等优惠措施。一些高校正在大力推进创业教育，为学生打开就业的另一扇窗。

　　针对总量多、压力大的高校毕业生就业形势，２５日召开的国务院常务会议再次提出了一系列促进高校毕业生就业的政策措施。

　　记者从教育部了解到，当前，各地高校正在通过加快专业调整、强化就业指导服务等形式，逐步形成一套从“入口”到“出口”的“一条龙”就业服务体系，努力为毕业生求职铺就轻松路。

　　近年来，用人单位需求与高校毕业生技能错位的现象使我国高等教育饱受质疑。从过去国家统一设置高校专业、包分配，到今天“冷热专业”随着社会需求迅速转换，作为人才培养单位，高校也在经历从计划经济向市场经济的转变，人才培养机制和模式面临巨大挑战。

　　应对新时期新形势下的高校毕业生就业状况，各地各高校纷纷依托自身特点，开展了形式多样的促就业工作：中国石油大学以国际石油合作项目为平台，与企业合作将学生送至国外大学进行合作培养，同时还与中石油和中石化等大型国有企业联合培养开拓海外市场的新生力量；同济大学针对本校的专业设置特点，引导学生融入区域经济社会发展，组织学生参与到北京奥运会、上海世博会等重大工程的课题研究和项目设计中；中南大学对初次就业率低于９０％的专业控制招生规模，对低于８０％的专业酌情减少招生数量，将毕业研究生就业率与导师招生数挂钩，推动人才培养与市场紧密衔接；江西财经大学采用“项目负责制”的办法拓展人才需求市场，两年来共派出工作组分赴广东、福建、浙江、江苏等省的２０多个城市开拓就业市场；陕西杨凌职业技术学院抓住自身作为高等职业教育院校的特点，定期对用人单位实行回访调研，及时调整各类专业课程设置。

 
　　在先进经验的示范和带动下，一系列促进毕业生就业的创新方法正在形成。

　　虽然地处经济欠发达且远离省会的赣州，江西理工大学的高校毕业生的就业情况却“一路通畅”。２００６年，学校首创了“３＋１”创新教育模式，即前三年根据学校教学计划培养，最后一年与企业合作，培养学生的动手能力和实际操作能力。毕业生到了工作单位，马上就能上岗工作，受到用人单位的广泛欢迎。“３＋１”模式也因此被教育部和财政部联合批准为２００９年度全国人才培养模式创新实验区建设项目，在国内４所高校得到推广。

　　以往，人们往往认为，普通本科院校的毕业生论科研能力比不过重点高校毕业生，而实践操作水平往往又不如高职学生，处于“上不着天，下不靠地”的尴尬境地。idxdy0003