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毕业生就业企业供求不太对路
发布日期：2011-05-30 浏览次数：339
“还是想找点有‘技术含量’的兼职来做。”在昨日天津大学一年一度的暑期兼职招聘会上，两个学建筑工程的研究生在场内转了一圈，有些失望和迷茫地站在招聘会的门口，不确定自己是否还要去另外一个招聘会再转一下。其实，这只是为在校学生增加社会经验、勤工俭学而举行的兼职招聘会，只是毕业求职的“模拟演练”，却已经让不少学生感到理想与现实之间的落差。记者 刘晓艳 张珊珊
低年级干不了技术活
“我们还是愿意找研究生，而且必须得有专业背景。”现场一家招聘“化学实验员、记协翻译员”的用人单位负责人告诉记者，这两个职位要求的专业是化工和机电一体化。“我们必须得对专业和年级有要求，否则学生连图纸都看不懂，我们招他们进去了，也做不了什么。而且化学实验对数据的要求比较严格，低年级的同学恐怕难以胜任。”
而在一家招聘网络销售的公司展台前，一位大二女生在投简历时被拒绝。“大二，功课还很紧张吧。时间难以保证，我们希望招高年级的同学。”
岗位多缺“技术”含量
昨日的暑期兼职招聘会，50多家用人单位提供了3000余个招聘岗位。记者在兼职招聘会现场看到，50多家企业，有超过一半是快餐厅、教育咨询公司、超市等招聘单位，而他们招聘的岗位，则多是服务员、兼职教师、卖场促销员、发单宣传员等。
组织这场招聘会的校勤工助学中心的同学介绍，技术类岗位少，一直是校园兼职招聘存在的问题。即使有用人单位提供技术类岗位，也大多要求硕士、博士。
只求增加点社会经验
“我们俩投了几份简历，是教育类和业务类的。”两位学建筑工程的男硕士向记者坦言，“平时跟着导师做项目，倒是能接触些技术活。但是，无论生活还是学习，在校园里接触的人除了老师就是同学。暑期兼职，虽然技术含量比较高的职位少，但我们就想增加点社会经验，在为人处世、交际能力方面锻炼锻炼。”
采访中，增加社会经验、锻炼交际能力，成为在校大学生们寻找暑期兼职最“渴望”的收获。idxdy0003
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