毕业生的纠扎：啃老or就业？

    毕业生需调整心态

    记者随机调查发现，不能舍弃对口专业，不能将就着找工作，又一直没能正式上岗就业，这就是现在大学应届毕业生的真实写照。就业机会与所规划的理想岗位相差甚远，让毕业生们显得异常矛盾。行业与专业偏离、工资达不到预期值、工作地点和环境不够理想，半数以上的应届生表示可以调整心态去适应，但具体如何适应，他们表示“比较模糊”。

    其实，如果同学们能够大胆尝试，放下心理包袱，机会还是很多的。近日，一家物流公司直接以应届毕业生为目标进行招聘。也有不少企业针对应届生招聘储备干部，主要还是看重应届毕业生的责任心、专业知识和脚踏实地的工作作风。也有部分行业，例如金融、会计师、IT、制药等企业针对应届生招聘较看重的专业对口，没有设置硬性限制。

    应届毕业生需要调整求职心态，求职前对自己要有准确的定位，并可通过现场招聘会等方式，正确认识企业对人才的要求，增加面试经验，并适当进行学习补充，多了解人才市场行情，审时度势，这样才能找到适合自己的好工作。

    毕业生仍在纠结

    5月，吉林市人才市场大势依然是求大于供，如果不挑剔，找份月薪1200元左右的工作并非难事。小张今年6月份从北华大学毕业。他说：“我希望找一份跟大学所学专业对口的工作。”小张在考大学时，选择的就是自己喜欢的专业，现在他希望继续做自己喜欢的事情，预估薪酬2000元以上。但小张同时把公司的发展前景列为首要条件，当两者发生碰撞时，纠结就产生了。小张说，他现在已有了心理准备，给自己找工作预计的时间是今年底、明年初。也就是说，他在找到工作前的这段时间即将成为啃老族。

    一方面，随便找个工作并不困难，但可能要丢掉四年的专业所学；另一方面，找到称心如意的工作并不容易，必须有成为啃老族的心理准备。

   “在综合类、技术基础类等行业，对应届生的需求都是比较大的。”吉林市一家木材加工企业的人事经理徐先生说，“现场招聘收到简历，一般有60%以上能给予复试机会。上岗后的专业补充，可以从公司培训以及日常工作中学习。公司正在完善薪资制度，出台后员工工资将上调15%左右。公司有合理的晋升制度，应届生的上升空间较大。”据了解，吉林市不少企业针对部分岗位，均标明招聘时会考虑应届毕业生。 idxdy0003