知名企业校园“猎”人越来越早

暑期临近，实习成为许多大学生最为关心的事情，既可以积累社会经历，还能为简历添上生动的一笔。而知名企业也适时推出各种暑期实习计划，借此吸引优秀人才，提前打响校园招聘战。

记者了解，今年名企暑期实习计划的形式更丰富，起点更早，学校提供的实习渠道也较往年更广。有职场资深人士表示，暑期实习计划已经成为名企招聘的“前哨”，无论名企还是学生，要想打赢校园招聘战，都必须从暑期实习计划开始着手准备。

实习生招聘是校园招聘前哨

“上半年是实习生招聘，下半年是校园招聘。实习生招聘是校园招聘的前移和前哨。”中华英才网华南区校园事业部总监宋宁表示，实习生招聘的好处是提前锁定了目标群体。“通过暑期一至两个月的实习与考察，企业可以打亲情牌，对学生进行关怀与关注，从中选拔优秀苗子，避免了校园招聘中盲目从学习成绩考察应聘者，而无法考察其学习能力的缺陷。”

“校园大使”是今年新出现的暑期实习生招募形式，有多家名企推出了“校园大使”活动。6月8日，在华南农业大学举办“校园大使——谁与争锋Y心人选拔”的百胜餐饮集团广州市场经理崔焕铭就表示，校园大使的选拔活动建立了公司与学生、学生与学生之间的长期互动沟通平台，企业可以更加及时有效地传播企业信息和招聘信息，同时也能不断获得学生的反馈意见，以使企业的招聘培训计划更加完善更加具有吸引力。

高校举办暑期实习兼职招聘会

随着企业实习生项目越来越多，学生寻找暑期实习的渠道也越来越多。“暑假寻找实习机会，可以通过网站、同学介绍、报纸、微博等方式。”广东商学院市场营销专业的大三学生郑玉渺表示，她之前就在外贸公司实习过，也参加了汕头电信的实习生面试，此次还参加百胜餐饮的选拔，意外当选“校园大使”。

“学生在扮演校园大使的过程中不仅锻炼了沟通能力、演讲能力、团队协作、解决问题的能力，还将影响扩大到身边更多的同学，让他们吸取经验，正确认识实际工作要求，积极开展职业规划，我们欢迎企业和学校展开长期深入的合作。”华南农业大学大学生就业指导与服务中心欧阳倩兰表示。

为给学生提供暑期实习的平台，高校也借鉴职业院校的做法，为学生举办各种实习兼职招聘会。华南理工大学首届暑期实习生专场招聘会在5月19日举办，16家企业带来250多个岗位，涉及机械、电气、计算机、能源、土木、建筑、管理、贸易、英语、设计等十多个专业方向，吸引了1000多名毕业生入场。

广东外语外贸大学也在5月29日举办了“第六届暑期实习兼职招聘会”，与前者不同的是，这是一场由广外学生自己组织的招聘会，55家企业提供了800多个岗位。

“90后”实习对“补贴”更加敏感

参加暑期实习生招聘的学生大多是“90后”，与“80后”学生相比，他们对自身权利更加看重。有职场老员工表示，“有的实习生做完一单活，还会问有没有车补之类的费用。”

据记者了解，对暑期实习开不开薪酬，名企各有各的做法，有的会对实习生支付一定的补贴，还有的会给出津贴、车补、通信费等和正式员工差不多的条件。但也有的不支付实习津贴，仅提供机会。

学生对实习补贴也观点各异，华南农业大学大二学生李旭瑜认为，如果是名企，专业对口自己又喜欢，他不在意有没有补贴。广东商学院郑玉渺也认为，只要名企能提供机会，她也不在乎补贴，“但说一点不在乎也不可能，这其中要摆正心态，要以学习的心态去实习。”

宋宁认为，“90后”的学生，对自我的认识更加经济化，前几年有好机会，不要钱也会去挤，现在就业形势好转，大学生不把找工作作为唯一出路，他们可以创业，对实习的补贴也更加敏感。从短期来看，许多“70、80后”人可能难以接受，但从长远来看，这也是一种更加科学的表现，将促使企业更加规范，更加重视实习生招聘。idxdy0003