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刹住“被就业”重在执行力

发布日期：2011-06-20 浏览次数：400


　　每到大学生毕业时节，总有一些“被就业”问题出现。把毕业证书与就业协议捆绑起来，就是其中一个“版本”。这样的做法，一则损害了学生正当权益，人为设置了毕业障碍，甚至逼得学生去弄虚作假；二则损害了学校的公信力，当一些学校绞尽脑汁“刷高”就业率时，这种“注水”的数字再好看，终归经不起社会检验。

　　类似问题年年有，却一直没有根本改观，问题还在于有令不行、执行不力。解决这些问题，固然需要高校自省自律，但更需要依托毕业生的自主意愿、主管部门的管理、社会的监督等。就业率有多高，不能再让高校“自说自话”；“被就业”有多少，也不能只让高校“自查自纠”。只有各方力量积极介入，才能真正刹住“被就业”的不良风气。idxdy0003

 

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