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高校毕业生就业率必须回归真实

发布日期：2011-06-21 浏览次数：374

  对于目前广受关注的“狭义就业率”，高校尽可深入调查、及时适应社会需求，不断调整专业设置和培养模式；尽可加强就业指导和服务，扩大学生成功就业的机会。但仅从“做人要诚实”的基本原则出发，高校最起码要坦然展示真实就业数据，不然就是赤裸裸的欺骗，连教书育人的基本资格都无从谈起。
  6月10日，第三方教育质量评估机构麦可思研究院发布的《2011年中国大学生就业报告》显示，2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，较2009届、2008届分别上升3%、4.1%。

  近年来，不时看到大学生“被就业”的报道。一些高校使尽浑身解数“制造”就业学生，有的串通自有或合作单位虚签学生就业协议，有的规定“找不到工作就不发毕业证”以充分调动学生就业的“主观能动性”。

  有评价指出，高校之所以虚报就业率，是因为这一指标已成为其就业工作完成情况甚至办学质量的衡量标准。潜台词是：你用这个考我，我当然要造假。多么理直气壮的申辩！

  的确，大学不是职业学校，评价办学质量不能局限于毕业生就业率，而更应考查学生多年后的事业发展。但并不是说就业率统计变得毫无必要，只是应把“就业率”的含义和范畴延伸到“成才率”、“贡献率”而已。

  我们迫切期望，类似的报告确实表明大学生就业形势逐渐好转；而非由于某些人造假手段高明到唯有“你知我知”，所有“第三方”都被完美蒙骗。idxdy0003

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