资讯> 行业新闻> 应跟踪大学毕业生多年就业情况

应跟踪大学毕业生多年就业情况

发布日期：2011-07-05 浏览次数：323


　　正是由于目前的办学状态，导致很多大学急功近利地抓初次就业率，本来以能力为导向开展教育的大学，也变为以职业和就业为导向，大学整体出现变为职业培训所的倾向。而跟踪大学毕业生中长期的就业情况，将对大学整体办学提出全新的要求，同时改变目前的就业情况统计方式。

　　一则大学不能把毕业生离校作为就业工作的最后节点，而应该持续关注大学毕业生的长期就业；二则大学不能把毕业生初次就业率作为评价办学质量的重要标准；三则大学不适宜由自身来统计就业率，而须由社会第三方机构统计。

　　就业蓝皮书今年新增了“大学毕业生中期职业发展报告”，系基于对2007届大学毕业生的半年后和三年后两次跟踪调查而得。熊丙奇认为，这不仅对了解大学毕业生毕业之后的职业转换、就业的稳定性、晋升、能力要求、培训、自主创业的变化有重要作用；而且，也提醒教育部门和大学，要改变传统的大学生就业统计办法，不能再用初次就业率，也不能只用半年后就业率来评价一所大学的毕业生就业情况，而应该持续跟踪毕业生毕业3~5年，甚至10年的就业。

　　客观而言，教育部门和劳动人事部门，已认识到统计初次就业率的弊端，因此，在实际工作中已有所调整，既统计截至每年6月30日的初次就业率，也统计毕业半年后的就业率。但熊丙奇指出，总体来看，各地教育部门和高校，还是比较重视初次就业率。究其原因，在教育部门和高校看来，初次就业率学校容易统计，学生离校之后有不少就与学校失去联系；另外，初次就业率的高低，似乎与学校的就业工作好坏有关，而学生离校之后找工作，就与学校关系不大了。而据麦可思的调查，42%的2007届大学毕业生3年内转换了职业，其中本科这一比例为33%，高职高专为50%；46%的2007届大学毕业生3年内转换了行业，其中本科这一比例为39%，高职高专为53%。这表明，以毕业初期的就业情况来评价学生的就业质量，是不可取的，以此作为大学教育教学改革的依据，更可能产生误导。

文章推荐
  • 齐鲁两款1类新药来势汹汹 剑指1000亿市场
    近日，齐鲁制药有2款1类新药获批临床，分别为引进的VB4-845注射液及国产1类新药注射用QLS31901。米内网数据显示，2021年至今齐鲁制药已有2款2类改良型新药获批上市，3款创新药申请临床，其中2款已获批临床。
    2021-03-22
  • 杨森Ponvory获FDA批准上市 治疗复发型多发性硬化症
    3月19日，强生（Johnson & Johnson）旗下杨森（Janssen）公司宣布，美国FDA批准了Ponvory（ponesimod），一种每日一次的口服特异性鞘氨醇-1-磷酸受体1（S1P1）调节剂，用于治疗复发型多发性硬化症（MS）成人患者，包括临床孤立综合征、复发-缓解型疾病和活动性继发性进展型疾病。Ponvory在降低年化复发率方面的疗效优于已确立的口服治疗，
    2021-03-22
  • 县域医药市场争夺战：未来十年 这9亿中国人用什么药
    12年前，在国内一家顶级医药集团工作的王宇（化名），借出差的机会，在企业重点布局的大城市三甲医院之外，顺便跑了跑社区卫生诊所和县级医院。
    2021-03-22
  • 逮捕医药代表 执行！
    日前，中国检察网公开了一份起诉书，内容直指两位医药代表的非法行为，因涉嫌受贿罪，被地方监察委员会留置，经研究决定对其刑事拘留，后由地方公安局依法执行逮捕。
    2021-03-22
  • 一批药企 宣布停产
    日前，江西省药监局连续发布3则停产公告。
    2021-03-22

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫 使用小程序

猎才二维码