毕业求职季是谁在喊“难”

发布日期：2011-07-06 浏览次数：351

人才市场上满满当当的全是求职者，但大家脸上的表情似乎不太乐观。求职者李越告诉记者，这个月他已经第四次来人才市场了，他所学的生物工程专业几乎没有对口工作，连找文员这样无技术含量的工作都是几百的竞争比例，让他对自己的未来很迷茫。

近年来，随着大学的扩招，高校毕业生越来越多，曾经的天之骄子如今却也是200分就可以达到的。但随之而来的是大学教育培养方向与市场脱节。一些大学在专业设置上不做市场调研分析，不是以社会需求为本，盲目增加专业，结果造成同层次、专业相同或相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争。同时目前我国大学的普遍存在重理论轻实践的问题，在课程和教学内容安排上没有与企业需要衔接，造成理论与实际脱节，学生不能很快适应工作需求。学生学不到真“功夫”，到社会上往往遇到求职困难。

企业：求职者多满意者少

一般来说，在大学毕业生急于找工作的时候，用人单位想要招人应该是比较容易的事情，但走访中记者发现，目前不少企业却正在苦于招不到合适的人才。

一家大型汽车美容连锁店的工作人员陈女士表示：他们从3月就开始招聘汽车美容、汽车销售以及其他汽车类人才，可至今仍旧没有招到多少人。陈女士介绍，200分就能上大学，这学历教育不仅严重缩水，教育培养模式还与市场脱节，培养出来的人有学历没技能，这样的大学生，即使抱着一打学位证，他们也不敢要。

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