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IT毕业生高薪就业无压力

发布日期：2011-07-08 浏览次数：246


    随着智能手机、平板电脑的快速发展，移动互联网应用一夜之间成为软件开发行业最热门的职业，在各大人才网站上，'急招'、'高薪'移动互联网开发工程师和Android开发工程师的招聘信息随处可见，然而，用人单位开出的优厚待遇，效果并不如预期那么理想，即便是华为、中兴等国内一流企业，也纷纷表示虽然投递简历的人很多，但合格的移动互联网开发人才却很难招到。

    移动互联网开发工程师的匮乏，除与我国大学教学机制与社会需求严重脱节有关之外，企业希望员工入职后能立即开始工作，不愿花费时间和资源进行专业培训也有很大关系，因此，要想进入这一前景无限的行业，接受培训机构的专业培训成为唯一选择，然而，不菲的培训费用也让很多初入社会的年轻人望而却步。

    为突破用人单位求贤若渴、大量求职者却不得其门而入的怪圈，今年初，国家科委联合中国银行推出了'先培训后付费、百分百高薪就业'的移动互联网开发工程师培训计划。据悉，该计划利用海同科技在业内的深厚人脉，与华为、中兴、中软国际等国内知名企业签署移动互联网开发工程师'定向委培'协议，学员报名参加海同科技旗下的移动互联网系统开发课程，学费可由中国银行负责贷款，并在入职后分期偿还，学员学成毕业后可百分百入职海同科技的'定向委培'单位，并保证首年年薪不低于5000元。

    这一崭新的培训模式，一经推出，就在上海地区取得了极大的成功。“这一计划对刚刚走出校门的大学生来讲，确实有着极大的帮助”，入职华为、月薪高达8K的一位海同学员表示，“除解决学员在培训费用上的经济压力之外，在海同科技学到的知识也让我在工作中如鱼得水，事实证明，海同科技确实无愧于移动互联网系统培训王者的称号”。

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