职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
发布日期:2011-07-09 浏览次数:388
学业、生活负担重 研究生成为廉价劳动力
据李云彪介绍,他在调研中发现,很多院校对研究生采取末位淘汰制。论文答辩资格获得者必须在相当于“核心期刊”级别的刊物上发表一定数量的文章,使研究生只好把精力放在写作和发表论文上,影响了学识和专业水平的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来使用,让他们在自己当组长的课题组打“下手”,老师成了“老板”。
“研究生可进可退,进可继续深造,退可找个体面满意工作的时代已经过去了。目前他们面临着严重的就业、学业、经济和心理困境,急需解决。”日前,记者就目前社会较为关注的研究生群体困境问题走访了中共吉林省委决策咨询委员、吉林大学教授、吉林省科学技术信息研究所所长李云彪,他用自己3年的调研结果证实了这一说法,并提出了自己的解决方案。
就业形势严峻 研究生十年扩招3.6倍
作为中共吉林省委决策咨询委员的李云彪,十分关注研究生的成长环境。近3年,他对吉林省10所高校500多名博士研究生和硕士生情况进行了跟踪调查。通过调查分析发现,现在的研究生普遍存在着就业、学业、经济和心理焦虑四大压力,陷入从未有过的群体困境。
首先是就业压力日益严峻。研究生一次就业率每年下降10%左右。传统吸纳研究生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业等提供的专业技术岗位逐年减少,而大学招收研究生的数量逐年提高,已经从2000年招生39.7万人,到2010年提高到140万人。同时研究生的就业期望值仍然很高。100%的研究生认为自己应该得到个条件较好、适于自己生存,又利于发展的稳定工作。这样使就业岗位竞争激烈,就业形势更加严峻。
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序