大学生就业：要快乐，先得有事情做

 
 
    在讨论大学生就业态度中肯不中肯、现实不现实的问题时，不能遗忘最一般性的命题企业用人态度中肯不中肯，否则前面的疑问便会成为历史的天问。男女双方的热恋其实本质的前提，还是热恋前后的中肯。现在，好高骛远的择业心态已被市场看上去十分幼稚和肤浅，但是，一旦企业把大学毕业生大规模业余化，进而降低其劳动力交易成本时，我的明确表态是，这也是一大分配不公、社会不公。我们不能因为劳动力市场出现卖方市场，就看低应聘者，进而绑“价”大学生的知识和创造力。

    这是我在评述有关大学生就业问题时，必须先“亮牌”的观点。要不，后面的话是没办法说下去的。

    现在大学生就业心态，如报道所提到的那样，的确是“简单”多了，先就业后谋发展谋创业，这应该是十分理性的一种职场就业观。经济体系遵循效益的原则，是以最少的成本换回最大的收益，而个人发展所遵循的途径，亦是从最基础最底层的历练来谋求自我成长的扩张诉求。

    过去，由于我们把大学看得过于神圣，进了大学校门便自认已远离了布衣，导致大量的一线岗位被洗脚上岸的民工所占领。更重要的是，我们虽然在很多时候懂得“万丈高楼平地起”的道理，但却又碍于面子而羞于向“平地”迈出一步，造成心理自筑起一堵墙，进而宁愿晃荡于社会，也不愿“自虐”地放手让自己到基层岗位去搏一搏。而当劳动力市场出现“逆调节”时，也就是“通俗岗位”需要“美声唱法”时，我们就业步伐又更显得仓促疲惫。

    另外，包括一些毕业生家长在内的求职者，现在还普遍为岗位喜欢不喜欢的问题而较真，找工作首先要找喜欢的事业，否则“宁慢而不愿错”。这里就存在两大认识误区：一是工作都还未接手做，你怎么知道你面前的工作肯定有违己愿；二是在大工业的信息时代，几乎没有一项工作所需的知识是“非此即彼”的，“文”中有“理”，“理”中有“文”，知识的交替互补汇成了现代产业的绚丽色彩。还有，参加工作与否有时所显示的一种生存状态，是价值取向的一种介入，它并不完全代表你是否赚钱了，而是代表你对生活的态度是否诚恳现实了。

    等待观望有等待观望的烦恼，就业又有就业的纠结。但无论如何，就业后的纠结起码能训练自己，而等待观望只能让自己心里的灰尘越积越厚。我们不提倡频频跳槽，然而职场也不可能永恒不变，不管你首次就业或二次就业的长度如何，至少你在有了工作经验之后就能扩展它的宽度。