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发布日期:2011-07-23 浏览次数:365
暑期进行中,大学生利用暑期实习和打工的也多了起来,学生和雇主的权益保障问题再次引发关注。前程无忧最新发布一项调查显示,大学生实习(兼职)不签协议、不买保险的情况仍频频发生,八成学生并不主动要求与用人单位签署实习(兼职)协议。
调查显示,网上获得实习(兼职)机会已经成为首选,校方和熟人推荐分列二、三位。从实习(兼职)的岗位分析看,企业的需求多数集中在贸易、零售和制造业。调查也发现,用人迫切的单位在雇用实习(兼职)生中,暴露出短视、简单的策略,最典型的表现就是不签约。当企业不提出签订实习(兼职)协议,逾80%的大学生也不会主动要求。
大学生委屈多多,企业也有难言之隐。部分实习生有责任感低、专业性弱、工作情绪化等弱点,最令企业头疼的莫过于有些实习生“说走就走”。正式员工须提前30天提出离职,而实习生们往往今天提出、明天“闪人”,过两天来结算报酬。
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