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毕业生工作签合同很必要

发布日期：2011-07-25 浏览次数：326


　　与其他招聘摊位前人头攒动的场面不同，由山东法冠律师事务所设立的法律咨询台前显得特别冷清。“前来询问法律维权的大学生很少。”山东法冠律师事务所副主任翟林芳说。根据相关调查，打过工的学生中曾有86%的人遭受过不同程度的权益损害，其中中介不兑现承诺所占比例最高，其他依次为克扣工资、少算工期等。

　　因此，她提醒广大学子，暑期打工时签订合同非常必要，不能因为是短期雇用就省略掉签订劳务合同的环节。作为此次活动的法律支持，山东法冠律师事务所为参加此次招聘会的双方提供了规范的协议模板，“其中，包括最低工资、工作时间各个方面的内容。学生在签协议时，一定要仔细看清每个条款，像工作内容、环境和报酬等。”

　　她同时坦言，现在不少企业存在用工不规范的地方。“如果确实不能与企业签订合同，一定要保留能证明劳动关系的证据，如工作牌、工资条、工资卡等”。也有不少企业在招聘短期工时，可能会让应聘者交纳保证金、扣留证件等。“这种行为其实是不符合法律规定的。如果有单位这样要求，应聘的大学生就应该谨慎啦！”

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