本科生就业"遇冷" 专科职位需求明显上升

  
    从现在企业急缺的这些岗位来看，对学历要求普遍不高，更青睐有技能、有工作经验、能吃苦的人才。而现在的本科毕业生身上缺乏的恰恰是技能、经验和吃苦精神，这也造成了本科生求职比较尴尬。

    这段时间正是高考录取之时，毫无疑问，高考生都想读个本科，但日前山东人才网公布的上半年人才指数却显示，本科生和专科生在就业时有着完全不同的遭遇，今年上半年，山东省用人单位要求专科生的职位与要求本科生的职位比例竟为2.23:1,而且就业市场上对专科生的需求明显呈上升趋势。对此，山东省人才专家分析认为，考生及家长都希望读本科当“白领”，但目前大多数用人单位却更需要能吃苦、能干活的基层工作人员。

    日前，在舜耕会展中心信息厅举行的一场招聘会上，今年毕业于省城一所高校外语系的本科生小刘在招聘会上转了一圈后满脸沮丧，“看到很多公司招聘的岗位都只要求是专科学历，而明确要求本科学历的岗位并不多。”小刘向记者抱怨说。

    “四年前考上本科感觉挺自豪，但四年后到了人才市场上却感到挺沮丧，现在很多本科生求职时都有这样的感受。”山东人才网首席职业顾问王志勇表示，根据山东人才网近日发布的上半年人才指数显示，从学历上看，上半年有20837个职位需要专科人才，仅有9343个职位需要本科人才，两者的比例为2.23:1。

    “在用人单位眼中，有工作经验或者能干活，比学历更重要。”比起本科生，专科生在实际工作中往往更踏实肯干，一些本科生仅仅是在理论上比专科生强一些，但在实际工作中的表现不见得优于专科生。

    从小都想当“白领”，导致现在“就业难”　现在企业最缺的是销售人才和技术工人

   销售人才共有202451个空缺职位，但从求职者方面看，仅有101225人投递简历，供需比达到1:5。同时，山东人才网的调查数据显示，企业对于技术工人（车工、铣工、焊工、装配工等）的需求量特别大，几乎每个生产类型的企业都需要这样的工种。

    从现在企业急缺的这些岗位来看，对学历要求普遍不高，更青睐有技能、有工作经验、能吃苦的人才。而现在的本科毕业生身上缺乏的恰恰是技能、经验和吃苦精神，这也造成了本科生求职比较尴尬。

    “现在毕业的这些大学生都是我国计划生育后的第一代人，以前考大学很难，但大学毕业之后找份好工作很容易，所以这一代人从小就被家长灌输了这样的观念：只要好好学习，考上大学，就能有好工作。”

    “但近年来高等教育正在逐渐普及化，不管是城市还是农村的孩子，只要想上大学基本都能上，本科生也不再是稀缺资源了，相反基层技术人才却越来越稀缺。”王志勇分析说，但大多数人的就业观念却没有转变，仍旧觉得本科毕业后就能当个干活少、拿钱多的“白领”。

    看看现在什么样的人才最吃香　会技术、懂外语、擅长网络销售的人才受欢迎

    很多年轻人都想到国有企业工作，但从山东人才网上半年的招聘企业看，民营或者股份制企业提供的岗位占到了总招聘岗位的73.7%,现在不少民营企业都为员工提供技术或管理方面的专业培训，同时社会保障制度也在不断完善，而且在用人上注重能力，不唯学历，更利于优秀年轻人迅速成才。

    “济南很多民企非常需要既懂技术，同时又懂外语的优秀人才，企业给这样的人才待遇也非常好。”王志勇介绍说，目前省城一些IT企业都在招一些懂软件技术，同时又精通日语的年轻人，年薪在税后能达到30万元以上。

    同时，近年来，企业的运作和人们的生活越来越依赖于网络，很多企业都开始进军互联网开展网络营销，也产生了大量网络有关的销售类、客户服务类、网络营销等岗位，目前这类岗位最缺少的是既懂传统营销，又懂网络营销的人才。

    与此同时，前几年，房地产行业一直比较热，需要大量人才，但预计未来一段时间，受国家调控政策影响，房地产行业总量需求也不会太旺，受市场竞争激烈影响，这个行业更青睐于招聘高端人才，而现有的高端人才进行自然流动基本就能满足需求，而对刚毕业的年轻人的需求则会减少。