“90后”求职 在工作中寻找乐趣

    任何时候新一代似乎都受到特别的关注，因为他们身上打上了标志这个时代的鲜明烙印。对于新一代，似乎都有人来褒贬一番，或者忧心忡忡，或者赞扬嘉许。不同时代人们给予的定语都不同，我们可以记起的词语有过去的“迷惘的一代”、“愤青”、“垮掉的一代”，到现在的“新新人类”。但不论怎么说，每代人都是历史长链中的一环，只是历史赋予每个时代的使命不同。

    8月2日，记者在市人才市场采访了解到，现在前来求职的大学生中多是今年刚刚毕业的应届毕业生。据了解，今年的毕业生中很多是1990年以后出生的，也就是说，首批“90后”毕业生已经开始步入职场，不管人们是否已有准备，一个必须正视的事实是：职场上，当人们对“80后”一代的议论还未停止时，“90后”求职者已悄然走向社会。

“90后”更注重工作环境和合法假期

    在市人才市场，记者采访了已经大学毕业的求职者林天华，对于希望得到什么样的工作她有着非常明确的想法，“我想应聘一些文职类的工作，例如文员、行政管理等轻松点的，销售类的工作比较累，我不考虑。”

    对于自己的求职方向，小林告诉记者，之所以选择文职类而不是销售类，是因为她自己对于生活质量的追求，“我个人认为，工作和生活的平衡是非常重要的，工资少一点没有关系，关键是不能太累，如果各方面都合适的话，一个月工资在1500元左右是可以接受的。”

    1991年出生的女孩小程，曾做过1年美容师，月薪2000元左右，后来因为每天工作时间太长就辞职在家。小程说：“我当时工资不算低，但完全被工作‘捆’住了，一点跟同学朋友交往的时间都没有。我可不想为工作累垮了身体，我现在打算找一个每天上8小时白班、有双休日的工作，这样既能挣钱也能让我在休息的时间读完本科函授。”

    在采访中记者了解到，目前，有小程这样想法的人不在少数，越来越多的求职者希望可以在赚钱的同时能享受到自己的合法假期。如果工作时间太长，没有了“自由”，不管工资多少，他们宁可不要这份工作。

调整心态，用智慧平衡理想和现实

   其实求职者这种心态的变化一方面体现了社会的进步，说明人们开始更加关注个人的生活质量和内心感受。但是，同时也反映出刚刚步入工作岗位的年轻人，普遍在优越的环境中长大，过于看重和追求自我，忽略现实的要求。“既要钱又要闲”的想法和初衷是美好的，但年轻人更要学会及时调整心态，用自己的智慧平衡理想和现实，定出适合自己发展的职业规划，让自己在工作不断发展的同时，还能幸福享受快乐生活。

    如何扬长避短、趋利避害，刘主任对“90后”求职者提出了几点建议。

    首先，要想成功，必须先练“内功”。“90后”在求职之前，要做好自己的职业生涯规划，树立自己的远期职业目标，自己在校期间和工作期间的一切学习、实践和工作过程，都要围绕自己最终的职业目标来做准备。要主动就业，避免“等、靠”的思想观念，主动参加各种形式的招聘活动，主动获取就业信息，主动去赢取面试和试用乃至录用的机会。要有良好的择业心态，树立“先就业后择业”的观念，合理自我评价和定位，鼓励到基层就业和创业，避免受一些传统就业观念所带来的束缚和影响。
    其次，要有吃苦耐劳的思想。初入职场就想找一份既轻松工资又高的工作，不是很现实。求职时切忌眼高手低，应积极转变就业观念，做好吃苦耐劳的思想准备，从实际出发，从力所能及的工作做起，把工作经验挣到了比拿多高的工资都强。既要做好自己专业知识的准备，还要做好应用实践能力的准备（这一点是用人单位比较看重的），做好与自己工作相关的综合知识或者复合型知识的准备、对就业形势的解读和对就业技巧的准备。

    第三，“90后”求职者需要调整自己的就业心态，不要好高骛远，要有耐心，做一行爱一行。如果每个职位都浅尝辄止，那永远学不到东西，到头来吃亏的还是自己。