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写好辞职报告需要注意哪些问题

发布日期：2011-08-13 浏览次数：135

作为一名员工，在写辞职报告之前，不要仓促行为，也不要意气用事；想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

 

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

 

医疗招聘专家指出，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为，在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

 

医疗招聘专家指出，写好辞职报告需要注意的几点：

 

1：你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢他能提供给你为单位服务的机会。

 

2：抓住关键点。在辞职报告的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他单位的聘用书或其他原因，比如搬迁到其他城市等。

 

3：在辞职报告中最好表明你接受的其他单位的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

 

4：说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

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