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如何建立职场人脉圈

发布日期：2011-08-16 浏览次数：256

医疗招聘专家指出，职场人士第一年靠技能和专业知识，第二年靠技能、专业知识加人脉，第三年就完全靠人脉关系了。3年作BD的没有成功的事业，就非常失败，首先失败在人脉关系方面。

　　

医疗招聘人士认为，人脉是透过“介绍”而增加的，无论是经由朋友、以前同事、带团时候认识的游客再转介绍，甚至是新建立关系的人再介绍他的熟人，这样循环再循环，就能累积相当可观的人脉。

 

现医疗招聘专家就为大家揭秘职场人脉密钥：

 

友善原则——友善会使你赢得一种融洽宽松的交际环境，在这样的环里.你做任何事情都更容易成功。

 

如果你能够始终以友善的态度对待他人，你的善意就将感染你的客户、朋友、同事，使他们都愿意与你做朋友，与你共事，最终促进你走向成功。所以，在任何时候都不要忽视自己的微笑。敞开自己的心灵，用更多的微笑来感染别人，用更多的善意来获得理解和支持，同时你也会获得轻松的心态、最终取得事业上的成功。

 

互进原则——人际交往的一个重要的原则就是要相互促进.你帮助了别人，别人就会帮助你，大家一起进步，都有收获。如果只考虑自己，毫不考虑别人的利益，难免会让自己陷入孤立的境地.得不偿失。所以，人际交往一定要遵循互进原则，相互帮助，相互支持发展，才能最终共同成功。

 

尊重原则—— 我们要学会尊重别人，这样确实更容易使你获得信任，更容易构建自己的关系。了解侧重别人的习惯，会使你更容易与别人相处，你将赢得更多的朋友，当然，也就能赢得更多的机会。

 

距离原则——生活中不乏这样的人：以十分的热情与别人交往，整日游走于同事、朋友之间，对每—个人都是一张笑脸，表现出超乎寻常的亲密关系。不过，虽然别人也会报以同样的笑脸，却未必会有几个人真正地把他当作自己的朋友。

 

过分的热情反而容易遭到拒绝。这是因为，每个人需要一个独立的心理空间，再亲密的朋友.也会有一个不愿向他人袒露、不愿意被人打扰的内心世界，过分的热情恰恰容易触碰到这个心灵的禁区，在侵犯了别人的同时，也伤害了自己。

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