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大学生就业观存在误区

发布日期：2011-08-17 浏览次数：255


调查数据显示，23.8%的大学生就业看重薪资待遇，有39.3%的人更看重未来发展潜力和晋升空间。梅志罡表示，数据说明大学生择业更趋向长远考虑，有很大的规划意识。他说，在考虑就业时，大学生不能仅仅把薪资待遇放在就业的首位，最好理性考虑在企业的职业发展空间，用长远的眼光来进行自己的职业规划。进入工作岗位后，有系统培训的机会，有好的工作氛围，和谐的人际关系和创新的企业文化，也都非常重要，而这些在大学生择业过程中却往往被忽视。

作为本次问卷调查的发起者之一，百胜餐饮（武汉）有限公司人力资源部经理耿小华说：“虽然大学生对餐饮业就业兴趣不高，但他们对职业前景和规划的重视程度增加，这很好。大学生职业选择的理性考虑越来越多，越来越多对餐饮业有了解的人就会充实到餐饮行业！”

耿小华表示，百胜餐饮集团旗下的必胜客、肯德基正在招募储备经理，特别适合重视未来发展和晋升空间的应届毕业生。“因为肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅营运团队的管理职位从不外招，全部由储备经理中晋升。一旦成为储备经理，对于有职业理想的人来说，得到经理甚至更高的职位不是难事。只要你有职业理想，参加这次招募，我们就可以提供发展平台。”耿小华介绍，管理层中土生土长的武汉伢朱兵兵，就是从储备经理做到鄂湘赣总经理。

据介绍，本次肯德基、必胜客储备经理招募，初选过关者还可以登上湖北电视台《天生我才》展示风采。除本次招募外，百胜集团还专门设有“学生直通车”人才发展计划。每年9月面向校园招募，筛选学生进入肯德基餐厅“学生工作组”，提前半年使其进入储备经理训练期，学习管理餐厅。毕业时通过鉴定，则正式成为肯德基餐厅储备经理。

 

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