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发布日期:2011-08-17 浏览次数:257
医疗招聘专家指出,白领们之所以焦虑,很多时候与“秘密”分不开,尽管我们每天高喊“尊重隐私”,但“我告诉你一个秘密,你千万别跟别人讲”仿佛像一道魔咒,总是牵引着我们的好奇心,总是放纵自己的耳朵去捕捉任何小秘密,接着又因为要守“秘密”而增添心理负担。毕竟有些办公室秘密知道比不知道还痛苦,因为它可能关系到你的前途,关系到老板的私生活,关系到同事的隐私,关系到办公室的政治;总而言之,都是一些“不能说的秘密”。
最近,一种被称为“保密焦虑症”的新型怪病在白领群体流行,在网络社区关于“保密焦虑症”的调查中,近半网友坦言确实在办公室听过或讲过秘密,且曾为保守“秘密”焦虑不安。
而对于“办公室秘密”之所以盛行,调查中列出具体原因:有斗争的地方就有秘密、人多嘴杂、好奇心的本能驱使、通过传播秘密可以维系同事感情、工作压力太大、说/听秘密可以解闷降压。
问及哪类办公室秘密会让你感到不安、焦虑时,选择“公司政策调整(如薪酬、福利政策调整)”和“人事变动(如同事、领导离职等)”等的受访网友过半,可见白领们为了保住”饭碗”还是会使尽法宝。
面对办公室秘密,如何应对?医疗招聘专家认为,首先是要避免自己成为别人的秘密,尽量保护好自己的隐私。不在办公室的洗手间、或者走廊等地谈论私生活,要知道这些通常是秘密“高产地”。面对隐私必须坚持两条原则:小心加密老板的隐私;别把同事的隐私当把柄。
此外医疗招聘专家说到,对秘密的好奇心人皆有之,一个人对秘密好奇心,很有可能来源于他在所处环境中缺乏安全感,从而想通过获取越多秘密来得到对环境更多的反控感。有的是希望通过了解更多事情,获得一份责任感。有的可能是做过一些心虚的事情,害怕涉及到自己的隐私而对秘密产生好奇。因此,对秘密好奇心越大,往往反映出此类人群的自我能力越差。
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