如何把关积极的职业策略

如果说冷冰冰的数字还无法生动描述大学生就业的压力，那么全国各大招聘会屡屡由于参加人数过多，求职者拥挤而导致交通阻塞、甚至发生挤压、踩踏事故的新闻则进一步让人们直观地感受到就业战场上的滚滚硝烟。 　　

八十年代初开始的生育高峰、九十年代末开始高校扩招、2008年突然而来的全球经济危机，尽管大学生早已经失去了天之骄子的光环，但“就业”二字的沉重，出乎了很多人的意料。 　　

8%！这是山东省教育厅在今年4月份公布的一项调查结果，据医疗招聘网统计数据显示，截止今年四月份，山东省应届高校毕业生就业签约率仅为8%，比去年同期下降了50%以上。 　

“事实上就业环境并没有人们想象的那么糟糕，毕业生自我定位模糊、职业规划混乱，无形中加剧了就业难的局面”。医疗招聘专家对当前的就业形势表示：从人力资源市场需求来看，“职场寒冬”已经度过了最寒冷的阶段，从今年2月份开始，全国19个行业的人才需求指数开始纷纷回暖，整体需求甚至略高于去年同期水平。

为了应对就业难问题，各级政府机关频频制定和出台各种促进就业的政策，为大学生走入基层创造了很多便利条件。日前，湖北省教育厅就发布了《湖北省促进高校毕业生就业政策公告》，共公布了23条就业政策，其中包括在基层就业两年以上可以享受公务员考试加分、可享学费代偿、自主创业可贷款等政策，用以鼓励大学生勇敢的走向基层。 　　

工作环境、收入水平是很多毕业生不愿意选择基层工作的原因。不过，对于刚刚毕业、还没有工作经验的大学生而言，能够在工作中有所收获、有所成长才是最重要的。近年来，大学生村官的成功案例频频曝光，在国家政策鼓励下，基层工作的收入更具竞争力，支持平台也更为广阔，再加上一系列的利好政策，对下基层的大学生更容易获得足够的提升空间。

“很多大学生每天发送上百封求职信，并且不停地奔波于各大招聘会，认为这样就是积极地找工作的态度。事实上，这种无目的、无策略的求职工作不但成功率很低，更会给求职者的自信心造成很大的打击。”医疗招聘专家指出，积极就业不仅仅要主动地与企业进行联系和接洽，更重要的是要时刻关注国家有关的调控政策，在政策中寻找与自己未来职业规划相符的条款，以及国际积极推动发展的行业，比如新能源、基础建设等。 　

对于很多大学生、尤其是城市长大的大学生而言，基层的工作会面临很多意想不到的困难，但是相比于竞争激烈的大城市，基层工作的大学生会获得更多的成长空间和锻炼机会。